设备维修人员考核细则

1.工作消积怠工，不服从工作分配者 次/扣 15分

2.工作消积，敷衍工作任务者 次/扣 4分

3.因工作不认真、缺少责任心，而出现的维修质量事故，影响生产1小时以上者，或直接造成设备损坏

（500元－800元）者。 次/扣 10分

（如果造成更大损失视情节另行处理）。

4.因工作不认真，马虎大意，而出现维修质量问题累计三次者。 次/扣 5分

5.接到报修后不能迅速到场处理故障，或者到场后不能立即处理故障，没有时间观念者。次/扣 3分

6.接到生产人员报修后，态度恶劣

（因违章操作造成设备损坏而对操作人员批评者除外），极尽推诿不修者。 . 次/扣 10分

7.工作效率低，工作中经常做与工作无关的事，视情节而定。次/扣.3－5分

8.工作中不能团结协作、积极配合，出现问题推卸责任，并造成影响生产1小时以上，或造成较坏的影响者。 次/扣 6分

9.维修中浪费材料，没有节约意识的。

（视情节） 次/扣 3－10分

10.维修后现场清理不整洁的，

（包括在维修班内的维修、制作、使用钻、刨机床等）。 次/扣 2分

11.工作中表现一贯突出者，据情节加：2～10分

12．维修中能及时解决疑难问题，并受到生产使用部门好评的；修旧利废、节约意识明显者，据情上报给与相应奖励。

说明：以上各项考核内容为100分制，满分＝个人工资基数

实得工资＝个人工资基数_

（100－扣分）/100

生产制造部设备维修科