音乐俱乐部招新总结

历经一个星期，我社招新工作终于落下帷幕，具体情况如下：

一.招新前期准备

1.主要负责人商讨招新方案，确定招新人数与招新方式

招新人数没有确定具体数据，但是我们秉承“宁缺毋滥”的原则，进来的新社员必须热爱文学、热爱这个集体并愿意为这个集体付出。

招新方式可以多样化：宣讲招新、海报横幅宣传招新、摆台招新。

2.出招新海报，印招新宣传单。

二.招新过程

1.10月12、13、14日，招新工作。

2.12日在南北院张贴招新海报，12~14日招新中发放宣传单。

3.招新前后下到寝室、教室宣讲，宣传我社并招募新社员。

4.12~14日在南北院摆台招新。

5.10月_日召开例会确定社员。

现交会费社员有10位，老社员15位。

三．招新过程中遇到的困难

1.由于M音乐俱乐部还不够成熟，招新时间要延长。

2.招新时间与宣讲时间脱节，导致很多人报了名而到后来又没有入社。

四．招新后的启示

1.招新必须做好计划，宣传与招新必须同步。

2.在报名的同时必须交好会费，以免人员流失。

3.目标不要定得太高，计划要切合实际。

负责人：刘