员工培训计划方案

一、总体目标

1、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、培养中层管理人员的安全意识，增强严格履行企业安全生产责任制的能力。

2、加强公司安全管理人员的培训，提升安全管理人员的安全文化水平，不断提高安全管理能力，增强安全管理人员的管理素质。

3、加强公司员工的安全培训，提升各层次人员的安全文化水平，增强员工队伍的整体安全文化素质。

4、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司的需要和员工培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

三、培训内容与方式

（一）公司中层领导、中层管理干部和安全管理人员

1、国家，地方的法律法规文件，技术标准。通过上级主管部门统一组织调训。

2、开拓战略思维，提升安全理念，提高科学决策能力和安全管理能力。

3、提升企业的基础管理，加强安全生产管理。培训的主要内容：

一、依法生产经营

二、落实安全生产责任制

三、组织保障体系

四、培训教育

五、日常管理

六、职业卫生与劳动保护

七、事故管理

4、强化企业的现场管理和设备设施管理。培训的主要内容：

一、总体布局

二、针织梭织机械

三、电气设备

四、特种设备及危险品

五、职业卫生

六、消防安全

七、其他

（二）职工基础培训

1、抓好企业职工的安全生产教育，培养企业职工的“零事故”安全意识。培训的主要内容：

1)安全，职业安全

2)危险“金字塔”

3)“冰山”原则

4)事故分析

5)如何预防工伤

2、培养企业职工的应急急救知识，要求企业职工掌握火灾发生时的应急逃生知识，保障企业职工的生命安全。培训的主要内容：

1)火灾发生的条件

2)燃烧的类型和火灾危险性指标

3)爆炸的现象和分类

4)应急逃生

5)火灾、地震、机械伤害

3、培养一线员工的应知应会能力，要求企业员工掌握并正确使用消防器材扑灭火灾。

1)消防设施

2)灭火的基本方法

3)灭火器的作用和4)作用范围

5)灭火器使用图解