年度应急救援培训计划

20__年度应急避险培训计划

为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划。

1、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本公司《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

2、培训要求

（1）统一领导分级负责。实行公司、分厂、班组进行培训，分级管理。建立健全完善的应急培训体系。

（2）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

3、培训对象

公司全体职工

4、培训目标：

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护公司安全稳定。

6、培训方法：

讲授、看宣传教育片

7、培训内容：

应急处置及人员救护、易燃易爆物品事故紧急避险知识、职业病危害事故、锅炉、压力容器及其它特种设备爆炸事故应急避险知识事故应急避险知识。

8、培训场所：

培训场所为电教室

9、管理措施：

1、各分厂负责人必须高度重视此项培训，认真组织人员积极参加培训。

2、所有参加培训的人员实行签到，不得旷课，无故不到一次罚款100元，如有事，需请假时，必须由分厂领导批准。

3、必须遵守课堂纪律，认真听讲，不准接头接耳，课堂上不准开手机。

4、培训结束后进行考试，不及格者进行补考，并处罚50元。

附：20__年度全员应急避险知识培训计划表

______公司

二〇一五年

20__年度全员应急救援知识培训计划表