第四届模拟招聘大赛总结

模拟招聘大赛总结

随着高校的扩招，就业形势的日益严峻，提高大学生就业方面的知识成为重中之重的一件大事，因此我系在今年_月份举行了第四届模拟招聘大赛，作为就业信息部本学期的一个重要的活动，其宗旨是提供职场知识，让我系学生在紧张的学习之余能获取些求职方面的知识，提高我系学生的就业率，更能丰富我系学生的大学生活，现我就本次活动做详细总结：

宣传方面：我部门在3月_日开始进行本次大赛的宣传，请宣传部出了一张有关此次大赛的海报，张贴于系大厅，以便全系学生在进出教学楼时能够注意到此次活动，另一方面我部门成员选择恰当晚自习时间对本次大赛进行了逐班宣传。

开展工作：我部门原决定本大赛进行初赛和决赛，在4月_日进行本大赛的初赛，在3月_日时我系成员逐个通知了每位选手，告知其4月_日将进行初赛，然而情况并不如我们所愿，原本有二十多个报名参加此次活动，但后来仅有17个决定参加活动，其中还有两个因院生活部的厨艺大赛而发生冲突，初赛完后只有15个最终参加了比赛，在这里我对那两位选手表示道歉，正因为如此，原本打算再进行决赛的被迫取消，只能从15个参赛选手中选择8名选手进入院里的复赛，在后来的复赛中我系选手表现优异，各有特色，但因为复赛人数太多，在与别系选手对比时，我系选手处于劣势，所以我系选手没能进入最后的决赛，为了表扬他们的努力，我系决定给参赛选手予以荣誉证书，以资鼓励。

活动后期：在4月_日结束比赛后，我部门努力收集有关比赛的资料，整理材料，做好赛后总结，及时纠正活动中出现的问题，以避免在以后的工作中能避开这类问题。

活动中的不足：在宣传时的存在的不足是因为在大一下学期，我们都有选修课，所以在宣传时班上人数不是很多，所以可能宣传效果不是很好。另一方面报名人员中途弃权，这样会给我们工作带来困难，可能是我们工作的不到位吧，导致部分学生中途放弃了，所以以后在开展工作组织报名时一定要强调不能中途放弃，最好慎重考虑。

以上就是本次活动的工作总结，有肯定也有不足，有不足才有做好工作的动力，所以我不怕有不足，就怕没动力去完善自己本部门的工作，我部门定当在总结本次活动的基础上吸取好的教训，设想好下一个活动中可能会发生的问题，然后在开展工作时多注意点，我相信我部门能把工作做好！

团总支、学生分会

20__年_月23