护士分层次培训计划模板

20__年永德县人民医院护士分层培训计划护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为提高各层级护理人员的临床工作能力，保障护理安全特制定20__年护士分层培训计划。

一、培训目标

促使护理人员知识、技能、能力和态度各方面得以提高，使各级护理人员有能力按照工作岗位要求完成相应的工作任务，培养一支能适应医院工作和护理学科发展的护理队伍。

二、培训内容

（一）护理规章制度及医疗安全系列教育培训。

（二）基础护理技术规范及基础护理理论知识。

（三）病情观察能力、人际沟通技巧。

（一）基础护理技术规范及基础护理理论知识。

（二）如何制定完整的护理计划。

（三）专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。

（四）如何熟练的配合抢救工作，紧急情况下如何处理病人。

（一）熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。

（二）具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握本专业的新知识和新技术，运用护理程序对病人实施整体护理。

（三）如何撰写论文。

（一）坚实的基础医学理论和专科的护理理论及技术。

（二）参与、指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施。不断更新知识，在科室管理、教学、科研中起到骨干作用。

（三）如何提高课堂教学，临床带教能力。如何组织本科各病房的护理会诊、查房及参加全院性护理会诊。

（四）具有科研能力，能撰写出一定水平的论文。N4

（一）全面的专科理论知识，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题。

（二）带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。

（三）国内外护理现状和发展趋势。

三、培训方法

（一）理论知识培训：主要以自学为主，辅以科室业务学习及护理业务查房。护理部定期进行理论知识考核。

（二）临床技能培训：主要进行操作和相关理论的培训，科室根据护士的年资制定相应的培训计划并具体落实，培训要有记录，要求人人参加，人人达标。护理部不定期对科室培训效果进行抽查。

永德县人民医院护理部20__年1月15日