公司工资管理系统测试分析报告

测试分析报告（GB8567——88）

1.1编写目的

对公司工资管理系统这个软件进行测试分析，考察该软件的能力范围和该软件说存在的缺陷和不足。

1.2背景

软件系统名称：公司工资管理系统。

开发者：

测试环境：visualc++6.0.

2测试概要

用表格的形式列出每一项测试的标识符及其测试内容，并指明实际进行的测试工作内容与测试计划中预先设计的内容之间的差别，说明作出这种改变的原因。

3测试结果及发现

3.1测试1（标识符）

1.测试中实际得到的动态输出：

进入VC++6.0，运行程序，如图所示。

进行基础数据设置，如图所示。

增加人员，如图所示。

查询人员本月销售信息，如图所示。

进行修改，如图所示。

进行删除，如图所示。

图7.6

数据存盘，如图所示。

2.对于动态输出的要求进行比较。

4对软件功能的结论

4.1功能1（标识符）

4.1.1能力

该软件经过测试已证实的多项能力如下：

1添加功能

添加一个职员的基本信息，包括职工类型，姓名等等，2删除功能

能够对一个职员的信息进行删除按员工号进行删除。3显示功能

显示所有职员的主要信息包括员工类型，姓名，工资。4数据设置功能

设置不同员工类型的工资要求。

5修改功能

对职员的信息进行修改。

6储存数据功能

能对已经输入的各项数据进行储存

7载入数据功能

可以对上次的数据进行载入

4.1.2限制

该软件的缺陷、局限性如下：

1.不能按照员工编号查询员工信息

2显示所有员工信息是的界面不够有序，有点混乱。

3对于操作的提示不够人性化。

5对于该软件的建议

A.各项修改可采用的修改方法：对于查询员工板块增加按照员工编号或姓名进行查询对程序的界面重新规划，使其更人性化，操作更简单明了

B.各项修改预计的工作量：只需在已有的模块上增加一点功能代码，工作量不大。6评价

该项软件的开发基本已达到预定目标，能交付使用。