女生部四月份总结

女生部三月份工作总结

女生部三月份具体工作如下：

一、早操情况：由于女生的特殊情况，我们制定并坚持实施女生请假制度表，以防止多请乱请的情况发生。本月份，女生请假正常，假条都是经过队长签字，没有不请假不出操。

二、午晚休情况：午休期间，大家纪律严明，没有出现大声喧哗的现象。晚休期间，女生部一直坚持舍长和负责人查寝制度，每日都进行查寝，核对人数，请假的或缺勤的上报女生部。本月份，没有出现女生不请假缺勤的现象，十点半之前不出宿舍的规定执行的也很好。

三、安全方面：本月进行了多次的大功率用电器和无人充电的检查，虽未发现大功率用电器的现象，但是出现了两例无人充电现象，同时也折射出了我们工作的失误。在以后的工作中，我们会加大查处力度，严格杜绝无人充电现象。

四、内务检查：本学期开始时，内务情况不是特别理想，经过一段时间的整治，女生宿舍的内务情况已经恢复到正常水平，同学们已经渐渐养成严格整理内务的习惯。与上学期相比，内务上的扣分也大大降低。

五、保修情况：本学期初，对整个女生宿舍的保修进行统计的统一的修理。除此之外，进行了三次报修。对于同学所反映的问题，我们能够做到及时报修，及时解决。

六、女生节活动：三月八号，我们开展了女生趣味运动会。活动开展的很热闹，同学们积极参与，调动了大家的积极性，进一步增进了女生之间的感情。

七、篮球赛：本月，组织了参加校会篮球赛女生的训练工作，并且取得了良好的成绩。

八、校园吉：本月，去山政本部参加了三次女生部会议。并且在警官学院发放了校园吉项目统计表，并对结果做了统计和汇总，上报了山政校女生部。预计山政校园吉将于四月底开展，我们会积极做好准备工作。

第三篇：五月份总结1100字

信息工程系学生会勤工助学部门20__年_月份工作总结

一、部门会议、制度

会议提供了一个干部和干事之间相互交流、相互学习及反映工作情况的平台，使得干部、干事都能不断提高自己、完善自己。而在本月我门部门已开展了几次部门会议，参与人员除了我们部门干部、干事外，还有全体承包人员。这不但方便我们部门与承包人员的有效交流，而且也方便了我们部门相关工作的安排与开展。另外，我们部门于本月还制定了一个全新的干事考核制度，希望能够用它来约束干事的一些不良行为，并加强干事“在其位谋其职”的思想认识。

二、协同其他各部门

四月与五月是学校寝室文化节，因此劳卫部需要我部门配合检查寝室卫生。所以作为学生会的一个大的家庭，我部门会积极以往如前的配合兄弟部门的工作，检查好寝室卫生。为系里的荣誉而奋斗，同时也能规范广大同学的卫生习惯，为我们的学习生活创造一个舒适的名环境。

三：常规工作

由于我部门的疏忽导致这个月在教室卫生上做的不够好，有个别教室存在卫生打扫不够彻底，因此而扣了分，影响我部门这个月的考核。为此我们加强与承包人员进行沟通，保证以后所有的承包人员都按时按量且保质地完成了他们的工作，给老师、同学营造了一个干净、整洁、舒适的学习生活环境。此外，我们按时检查了卫生，并做好了记录。及时与承包人员沟通了，解决了他们打扫卫生中遇到的困难。对于不及时搞卫生的承包人员，我们打电话通知、提醒了他们，因故而无法及时搞卫生的同学，我们尽可能帮他们打扫干净，以方便院里检查。同

时我部门制定了奖惩制度，对于教室做得好的承包人员给予了奖励，对于教室卫生没有做好的承包人给予了适当的惩罚，并根据具体情况更换了承包人员，尽可能地营造出最好的学习、生活坏境。

四、部门活动

为了促进我们部门的成员的交流，扩大干事的接触面，我部门所有成员一起出去野炊，此次活动意义非凡，非常有趣，产生了很好的互动作用，让我们部门成员融为了一体。更像是一个大家庭，为以后部门的工作打好了基础。

五、部门不足以及改进：

虽然勤工助学部部门工作得到了肯定，取得了一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。

1、部门制度建设有待加强，干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

2、贫困生数量大，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现勤工助学岗位不足的情况，满足不了贫困生同学的俭学需求，下学期加强和各部门部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。

最后，对于下个月，可能是这学期的最后一个月。我们充满期待，希望在剩下的不到一个月的工作时间里我们会做得更好。

信息工程系学生会勤工助学部

20__年_月_日