运输车驾驶员工作制度

运输车驾驶员工作制度

1、出车前必须全面、细致地检查证件、车、物（如油、水、灯光、刹车、轮胎、螺丝等），发现问题及时排除。不准带病出车，营运过程中发现问题，立即停车，检查报修，不得强行行驶。造成人为损失所修材料费、人工费均由个人承担；

2、必须爱护车辆，保持车辆整洁无渣土。进场后必须冲洗车辆，保持驾驶室内外的清洁，车辆按序停放整齐（检查时有一次不符合要求处罚100元）；

3、必须听从公司调度统一指挥，对于不服从指挥的或私自处臵渣土一切损失费用均由个人承担；

4、进场后必须认真及时填写公司的《日报表》、《报修单》；

5、工资及奖惩细则。①不设保底工资。②公司补贴10000元作为全年满勤奖和安全奖。每月无故旷工1天或事假超过5天，扣发当月安全奖，若达15天取消全年奖金；事假5天以上、15天以下扣除季度奖。须请假者填写请假条由当班现场签字，然后按浦东、浦西车队提请魏、郭同志批准方可离开。归队后找原当班现场销假。有一次不服从调度处罚500元，交警、城管等执法管理部门检查有一次不配合处罚500元，有一次迟到或早退的处罚500元。③劳动报酬按20__年计算方法计算。设月星级奖。每月总结公布，按5辆车份额评出一名星级奖，月奖金为200元；份额中若连续三个月排尾名，则罚200元。设工龄津贴和房租津贴。工龄津贴，满一、三、五、七、九年以上的按车头分别补贴1、2、3、4、5元；房贴，满一、三、五、七、九年以上的分别补贴500、700、900、1100、1300元。（均为年终一次性补贴）。④闯红灯所发生的一切费用自认，并处罚500元。累计三次以上解除劳动合同。

⑤电子警察单自认，并处罚200元。⑥酒后驾车自动解除劳动合同。均以农历时间计算。⑦对违章、肇事驾驶员的处理。驾驶员因违反规章制度发生事故的，均按责任大小赔偿经济损失；发生非责任性事故不作赔偿；发生重大伤亡或物损事故，除要违章肇事者赔偿外，可给予罚款、调离驾驶员岗位、行政处分直至解除劳动合同。肇事者发生人身伤亡、物损事故，按下列标准赔款：01、事故负主责、同责或次责，个人负担20%中的70%的赔款；02、最高赔付款为6000元。违章罚款由驾驶员个人负担：001、在场外，人离车未取下电门钥匙的；002、开赌气车的；003、驾驶与证件不符的车辆；004、车辆跨隔线行驶的；005、驾驶机动车超过规定车速的；006、不听从交警或管理人员指挥的；007、出车未携带随身证书或随车工具的；008、没有做好车辆例行保养或牌照不清的（包括出车前、途中及进场后的监察、清洗和例行保养）；009、对事故私了的个人负担50%；010、有其他违章行为或现象的。⑧机械事故的处理。发生机械事故应及时报告，不得延误抢修时间，要尽量远离要道口停好车辆。若发生机械故障造成人为损失，500元以上起开始罚款（按肇事车辆罚款方法进行计算），金额以零配件的售价计算，最高金额赔付为1000元。轮胎罚款方法：后轮原则上每只不超过300元，双轮不超过500元，前轮根据轮胎的使用情况酌情处理，最高不得超过总价的50%。

发现他人违章，能及时阻止；发现事故苗子能及时采取措施。见义为，避免重大事故者，经调查核实后予以表彰并奖励100—1000元。

本细则由公司安全部门、劳动人事综合办公室解释；与上级有关文件精神相抵触时，以上级文件为准。