幼儿园青年教师发展计划

灌云中专附属幼儿园青年教师发展计划

一、指导思想：

为了加快现代化进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改期的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

二、培养目标和任务：

从《规程》实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使青年教师迅速成长起来。通过一年的培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的园级青年骨干教师队伍。

三、培养对象：

主要指教龄3年以下的青年教师。我园具有一支充满生机，乐于进取，奋发向上，大有希望的队伍，我们对青年教师的培训，坚持政治上高标准，严要求；业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们的成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。

四、具体工作措施：

十一月：

1、讲座：如何开展教育科研工作

2、名师指导青年教师活动（听课、评课）

十二月：

1、名师指导青年教师活动（听课、评课）

2、青年教师课堂成果汇报。

1、青年教师教学心得交流。

青年教师培训活动安排（20__—20__学年第二学期）月份工作安排

1、制定新学期青年教师培训活动安排

1、名师指导青年教师备课、上课、评课。]

2、园行政听青年教师随堂课。

3、师德学习

1、青年教师教学切磋活动

2、名师指导青年教师活动听课、评课

3、青年教师师德演讲比赛。

1、园骨干教师、学科带头人分开教学观摩活动六月：

1、青年教师教学交流心得交流。

2、学期青年教师培训工作总结。

20__年_月_日