副总经理岗位职责说明

面试之前，是不是该了解一下岗位的工作职责是什么呢?一起来看看_我为大家细心整理的副总经理工作岗位职责，欢迎大家阅读，供大家参考。 副总经理工作岗位职责是什么

1. 依据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期进展战略与经营方案，并推动实施。

2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3. 审定公司工资奖金安排方案和经济责任挂钩方法并组织实施。

4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。

5. 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

6. 向董事会提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案。

7. 处理公司重大突发大事和重大对外关系问题。

8. 推动公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司进展做出艰难的探究和尝试。 副总经理工作岗位职责_

1. 帮助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作方案，制定企业的经营目标;

2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3. 为总经理供应经营决策分析和支持;

4. 负责主持企业例行会议;

5. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善看法;

6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺当进行;

7. 帮助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

8. 参加管辖部门内部的人员业绩考核以及培训聘请工作。 副总经理工作岗位职责

1、帮助总经理制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案;

2、组织、监督公司各项规划和方案的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销方案及营销费用、内部利润指标等方案;

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。 1

1、负责各营业部特定范围的管理职能，参与公司管理与营销会议，发表工作看法和行使表决权。