新编分红入股协议范文（甄选6篇）

新编分红入股协议范文篇1

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：__________________

联系电话：____________

应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币______万元共同经营，持有法人股份______%，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险，入股分红。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条：双方根据《民法典》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条：名称和地址。

1、名称：________________________

2、地址：________________________

第三条：主营项目：________________________

第四条：注册资本与资金：________________________

第五条：管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。财务会计帐目受投资人监督检查。

第六条双方的职责和义务

1、乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额___________%的比例年度平均月分红，同时对债务承担连带职责。

2、甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，带给先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。

3、乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。

4、财产为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

5、乙方在经营期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%(不满财政年度)并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红。

(1)死亡或被依法宣告死亡;

(2)被依法宣告为无民事行为潜力人;

(3)个人丧失偿债潜力;

(4)被人民强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

6、乙方有下列状况之一的，能够决议将其除名：(1)未履行出资义务;(2)因故意或者重大过失给造成损失;(3)执行事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，能够在接到除名通知之日起30日内向人民起诉。

第七条：违约职责

1、对不可抗力状况的处理：双方遇有无法控制的事件或状况，应视为不可抗力事件，但不仅仅限于火灾、风灾、水灾、地震、战争、叛乱、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

2、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第八条：附则

1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：____________乙方：____________

______年______月______日

新编分红入股协议范文篇2

甲方：_____________________

住址：_____________________

法定代表人：______________

联系电话：______________

传真：_____________________

乙方：_____________________

住址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

传真：_____________________

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

固定期限：有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、具体职责和要求

甲方：

a)由甲方负责配合乙方所有工作和用户需求。

b)由甲方负责跟进一切事务至售后服务工作。

c)关于甲方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，乙方不承担任何责任。

乙方：

d)只负责与客户沟通联系、向客户介绍、拓展公司业务，扩大公司知名度。

e)认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

f)乙方无需承担包括交通费、差旅费、办公费、业务费、招待费、通讯费等在内的任何成本或费用，这些成本或费用应由甲方负责。

三、利润分配

以甲方财务综合报表为依据进行支配。

事成结款后分红利润比例以每单次(项目合同)纯利润的15%股利分配给乙方。

四、分红进账方式

甲方在客户支付款项之后，应立即以货币或转账形式足额支付乙方分红，甲方应书面记录支付乙方分红的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供分红清单。乙方有权查询本人的分红支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

五、合同的改造、变更、解除、终止

在合同履行期间，若任何一方违反本合同之规定，另一方有权解除合同。若任何一方无意继续履行该合同，须提前15日(含周末、节假日)告知另一方，方可终止合同。合同解除或终止之前，应将双方之间债务款项结清。

六、本合同一式________份，甲乙双方各持________份，具有同等法律效力。

甲方：__________________________________________

法定代表人签字：___________________________________

签约时间：___________年___________月___________日

乙方：__________________________________________

法定代表人签字：___________________________________

签约时间：___________年___________月___________日

新编分红入股协议范文篇3

甲方：__________________有限公司

法定代表人：____________

住址：__________________

乙方：__________________

身份证号：____________

住址：__________________

乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、干股：干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润，每年度公司的利润分配方案由董事会公布。

3、乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责技术设计和公司管理工作。

二、分配方式：

1、甲方在协议期限内，按月向乙方支付工资__________________元人民币，每年分配给乙方15%的干股，即甲方将年终税后净利润的15%支付给乙方。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

3、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照每月壹万元人民币的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

三、权利义务：

1、乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入;

2、乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

3、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

4、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担;

5、甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结。

四、协议期限：

1、本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。

2、协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议失效。

五、协议解除情形：

1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、除以上1、2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。

4、本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

六、保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

七、争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向仲裁委员会申请仲裁。

八、其他规定：

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(公章)：____________ 乙方(签字)：__________________

授权代表人：____________

日期：__________________

新编分红入股协议范文篇4

甲方(公司)：__________________

乙方(员工)：__________________

_____________________有限公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。本公司(已)于____________年____________月在__________________市投资组建______________有限公司_______________店。总面积_______________平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：

一、能够遵守公司股东合作协议，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。

二、参与入股经营分红人员资格：

1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;

2.凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;

3.工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的管理人员;

凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。

三、参与入股方式及股份额度：

公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。____________年______月___日前一次性到位入股金额__________________元后，您将拥有公司________店_______%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为___ 万元，每股为 ___万元整。

入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。

四、利益风险的承担：

公司财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。

五、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股:

1.员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;

2.门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;

3.门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;

4.领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;

5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。

6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。

7.员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。

8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。

退股请算的方式参照以上条例执行。

六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。

七、本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。

八、本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。

九、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。

以下无正文

公司：__________________入股人：__________________

(甲方签章) (乙方签章)

______年______月______日 ______年______月______日

新编分红入股协议范文篇5

协议编号：

签订地点：__________________

甲方(公司)：__________________

法定代表人：__________________

职务：________________________

营业执照号：__________________

地址：________________________

乙方(员工)：__________________

身份证号码：__________________

住所：________________________

鉴于__________________公司(以下简称“公司”)于______年______月______日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币__________________元;乙方系公司员工，于______年______月______日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：

第一条 激励股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

第二条 激励股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠 股的激励股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

第三条 激励股权的行使条件

1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

第四条 激励股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：

(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;

(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;

(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;

(4)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;

(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;

(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;

(7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;

(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;

(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;

(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

第五条 违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第六条 争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向 _______________人民法院起诉。

第七条 协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方(盖章)：__________________

法定代表人(授权代表)：______

银行账号：__________________

签约时间：__________________

乙方(签字)：____________

身份证号：______________

签约时间：__________________

新编分红入股协议范文篇6

甲方名称:__________________有限公司

法人:__________________

地址:__________________

电话:__________________

传真:__________________

乙方姓名:__________________

身份证号码:__________________

身份证地址:__________________

现住址:________________________

联系电话:__________________

甲、乙双方声明：在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款，了解其法律含义，并出于本意接受。为发展____________有限公司(以下简称“____________公司”)的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，经双方协商一致，达成如下协议：

1、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。

2、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

3、本协议有效期限为______年。

4、乙方所获应激励分红股数为______股。

5、乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果决定。

6、考核指标包括:价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识。以上6个指标同时考核，任何一个指标不达标，自动丧失激励资格。

7、分红发放比例及时间:____________前发放其应分红奖金的70%，____________前发放其应分红奖金的30%。

8、在本协议有效期内，若乙方出现下列情形(包括但不限于)，则自情况核实之日起即丧失激励资格与考核资格、取消剩余分红，情节严重的，甲方依法追究其赔偿责任并有权给予其行政处分。行政处分包括但不限于停止参与甲方的一切激励计划、取消职位资格甚至除名，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

(1)因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害甲方利益或声誉而导致的降职。

(2)甲方有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给甲方造成了损失。

(3)开设与甲方业务相同或相近的公司。

(4)自行离职或被公司辞退。

(5)伤残、丧失行为能力或者死亡。

(6)违反公司章程、公司管理制度、保密制度等。

(7)违反国家法律法规并被刑事处罚。

9、乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务，由甲方代付代缴。

10、本协议不影响甲方根据发展需要做出的资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收，以及其他合法行为。

11、甲方准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时，乙方同意按照相关法规的要求及甲方董事会的决定，由甲方董事会对其所持有的分红股进行处理。

12、本协议是甲方内部管理行为。甲、乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得甲方对其持续聘用的任何承诺。乙方与甲方的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》及与甲方签订的劳动合同办理。

13、本协议如有未尽事宜，由甲方薪酬委员会进行解释，双方本着友好协商原则处理。

14、对本协议的任何变更或补充需甲、乙双方另行协商一致，签署变更或补充协议书予以明确。

15、甲、乙双方发生争议时，本协议已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

16、本协议一式两份，甲、己双方各待一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章:__________________ 乙方签字:__________________

法人代表签字:__________________

日期:__________________ 日期: ________________________