分红激励方案样本（10篇集锦）

分红激励方案样本篇1

甲方：______________(以下简称甲方)

乙方：______________(以下简称乙方)，身份证号____________________________住址：______________________________

乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.虚拟股(干股)：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。

2.分配方式：

2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

2.3.乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可;乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币__________________元月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

2.6.为方便乙方开展工作，甲方为乙方带给代步车辆一台，生活住房一套，为其子女安排上学。

3.权利义务：

3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要。

3.3.乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作，用心努力为甲方创造利润。

3.4.在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

3.5.乙方在甲方处工作期间，领衔开展设计类业务，以便与甲方的生产与工程业务信息构成互补，用心提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配，不纳入公司业务收范围之内。

3.6.甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

4.协议期限：

4.1.本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。

4.2.协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议继续有效。

5.协议解除情形：

5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何状况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。

5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

6.保密义务：乙方对本协议的资料承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。

7.争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民提起诉讼。

8.其他规定：

8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文写就，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：______________乙方：______________

授权代表人：__________

日期：_____年_____月_____日

分红激励方案样本篇2

甲方：______________________________

乙方：_________________________________

民族：_______________________________

身份证号：______________________________

根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。

第一条占股比例

乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：_______。

第二条本协议各方的权利和义务

本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资料(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定务必得知人员除外)。

第三条需要约定的其他事项

1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。

2、分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。

第四条本协议的修改、变更和终止

1、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销。

2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条违约职责

1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。

2、股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)

3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效。

4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。

5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。

6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次能够进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以开除处分。

第六条争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的，则任何各方均有权透过诉讼途径解决。

第七条本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议。

补充协议为本协议的有效组成资料部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议资料有冲突的，以本协议所规定的资料为准。

本协议有效期为2年。

第八条本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。

第九条本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。

甲方签名：_______________

签字日期：_______________

签订地点：______________________________

乙方签名：_______________

签字日期：_______________

签订地点：______________________________

分红激励方案样本篇3

甲方：________________________

联系电话：__________________

乙方：________________________

联系电话：__________________

根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方本着互惠互利这一基本原则，意见统一共同拟定以下合作事项和各条款。

一、合同期限，固定期限：有效期为____年，自__________________起，至__________________止。

二、职责和要求

1、甲方

(1)制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构。

(2)主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营目标和发展目标，严格管理部门，确保旅行部各项工作安全、高效、运转正常。

(3)关于双方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，由甲乙双方共同协商解决。

2、乙方

(1)协助甲方制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

(2)乙方按正常班制上下班，工作细致、严谨，认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

(3)拓展公司业务，扩大公司知名度，促进公司经营目标的实现和长远发展。

(4)规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

(5)根据公司业务量及发展状况，建设和管理高素质团队，由甲方给乙方制定每月任务量，乙方保证完成该任务额。

三、投资额与投资方式

1、乙方投资额为____________万元，以____________方式出资,该资金主要用于公司经营开支，其次作为公司营运后的流动资金，不得撤回。

2、乙方应于年底分红前将应支付的资金转入甲方公司账户。

3、合作期间，乙方投资人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，乙方投资人的出资为个人所有，届时予以返还。

四、利润分享与分红方式

1、甲方公司总营净利润60%作为乙方投资人的可分享利润，乙方投资人分享该利润的10%。

2、若乙方不能完成甲方制定的年度任务额，则乙方年底分红相应减少。

3、乙方投资人不能转让其在投资合作中的全部或部分分红。

4、在年底分红前，乙方若没有资金注入甲方公司，则不占有公司分红。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

分红激励方案样本篇4

甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

第一条：协议宗旨

公司为了发展___________，增加收入，使各方利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥各方的积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配(赠与)一定数目的利润分红。

第二条：公司性质

企业名称：

经济性质：

第三条：分红支付方式

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取7%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。

第四条：乙方应尽的权利和义务

1、权利：

听取甲方开展业务情况的报告。

2、义务：

遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密。

第五条：违约责任

1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

第六条：其它约定

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。

2、若公司转让或被收购，乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产，本协议终止。

3、本合同自订立时生效，本合同有效期至公司注销时止。

4、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________乙方：________________________

日期：________________________日期：________________________

分红激励方案样本篇5

甲方：________________________

乙方：________________________

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、净利分红(红利)：指对公司内外名义上的年度营业净利收益划分，拥有者(除本公司企业法人外)不是指甲方在工商注册登记的实际股东，协议分红者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此红利对内、对外均不得转让，不得继承。

2、乙方可得分红为甲方年度净利润总额达到300万以上的利润的12%。

二、协议的履行

1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

三、协议期限

本协议为5年期限，乙方在职期间享受每年净利12%的分红权。

四、协议的权利义务

1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害甲方利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所享分红等情况。

5、若乙方自动放弃分红的权益，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。

五、协议的变更、解除和终止

1、甲方可根据乙方的情况将授予乙方的_____万股权进行增加或减少，但双方应协商一致并另行签订股权分配协议。

2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。

6、甲方公司解散、注销或者乙方离职的，本协议自行终止。

六、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

七、争议的解决

因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

八、协议的生效

甲方在册经营是本协议的前提。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：________________________乙方：________________________

日期：________________________日期：________________________

分红激励方案样本篇6

甲方：_____________________

住址：_____________________

法定代表人：______________

联系电话：______________

传真：_____________________

乙方：_____________________

住址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

传真：_____________________

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

固定期限：有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、具体职责和要求

甲方：

a)由甲方负责配合乙方所有工作和用户需求。

b)由甲方负责跟进一切事务至售后服务工作。

c)关于甲方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，乙方不承担任何责任。

乙方：

d)只负责与客户沟通联系、向客户介绍、拓展公司业务，扩大公司知名度。

e)认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

f)乙方无需承担包括交通费、差旅费、办公费、业务费、招待费、通讯费等在内的任何成本或费用，这些成本或费用应由甲方负责。

三、利润分配

以甲方财务综合报表为依据进行支配。

事成结款后分红利润比例以每单次(项目合同)纯利润的15%股利分配给乙方。

四、分红进账方式

甲方在客户支付款项之后，应立即以货币或转账形式足额支付乙方分红，甲方应书面记录支付乙方分红的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供分红清单。乙方有权查询本人的分红支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

五、合同的改造、变更、解除、终止

在合同履行期间，若任何一方违反本合同之规定，另一方有权解除合同。若任何一方无意继续履行该合同，须提前15日(含周末、节假日)告知另一方，方可终止合同。合同解除或终止之前，应将双方之间债务款项结清。

六、本合同一式________份，甲乙双方各持________份，具有同等法律效力。

甲方：__________________________________________

法定代表人签字：___________________________________

签约时间：___________年___________月___________日

乙方：__________________________________________

法定代表人签字：___________________________________

签约时间：___________年___________月___________日

分红激励方案样本篇7

甲方________________________

身份证号__________________

联系电话__________________

乙方________________________

身份证号__________________

联系电话__________________

双方合作人经友好协商一致，根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方本着互惠互利这一基本原则，意见统一共同拟定以下合作事项和各条款。

一、合同期限固定期限：

有效期为____年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

二、职责和要求

1、甲方

(1)制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构。

(2)主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营目标和发展目标，严格管理部门，确保旅行部各项工作安全、高效、运转正常。

(3)关于双方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，由甲乙双方共同协商解决。

2、乙方

(1)协助甲方制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

(2)乙方按正常班制上下班，工作细致、严谨，认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

(3)拓展公司业务，扩大公司知名度，促进公司经营目标的实现和长远发展。

(4)规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

(5)根据公司业务量及发展状况，建设和管理高素质团队，由甲方给乙方制定每月任务量，乙方保证完成该任务额。

三、投资额与投资方式

1、乙方投资额为_________万元，以 方式出资,该资金主要用于公司经营开支，其次作为公司营运后的流动资金，不得撤回。

2、乙方应于年底分红前将应支付的资金转入甲方公司账户。

3、合作期间，乙方投资人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，乙方投资人的出资为个人所有，届时予以返还。

四、利润分享与分红方式

1、甲方公司总营净利润60%作为乙方投资人的可分享利润，乙方投资人分享该利润的10%。

2、若乙方不能完成甲方制定的年度任务额，则乙方年底分红相应减少。

3、乙方投资人不能转让其在投资合作中的全部或部分分红。

4、在年底分红前，乙方若没有资金注入甲方公司，则不占有公司分红。

甲方：__________________

乙方：__________________

____年__月__日

分红激励方案样本篇8

甲方：__________________

电话：__________________地址：__________________

乙方(员工)：____________ 身份证号码：____________

岗位：__________________ 入职日期：__________________

电话：__________________ 地址:__________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

一、分配原则及规定

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从当年纯盈利中抽取 %作为乙方分红奖励。

2、红利支付时间为当年生产年度末，随同最后一次工资一同以现金方发放。分红的统计计算年按会计年度结算(即：1月—12月)。【不满一年的员工，分红按照员工实际取得分配权后盈利总额计算，eg：员工8月1日取得分配权，即当年享受8-12月盈利分红。】

3、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。

4、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力: 乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何乙方原因而使本协议失效的的，甲方有权追回近一年所付分红。

二、基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

乙方应服从公司的组织管理，认真做好本职工作;遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财物，讲究职业道德。乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密，甲方有权取消乙方的分红权力，并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。

三、违约责任

1、当年分配红利前解除劳动关系当年分红全部取消。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议，并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

四、协议期限

1、本协议期限为1年，从__________________起，至__________________止。

2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议，若未签署新协议或取消本协议，则协议自动续期1年。

五、协议解除情形

1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。

六、争议的解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签名)：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

分红激励方案样本篇9

甲方：__________________有限公司

乙方：________________________

本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就甲方持有的__________________管理有限公司股权在一定期限内让渡其部分的在职分红股(虚拟股份)给乙方，即赠予、持有、享受分红、在职分红股调整等有关事项达成如下协议：

第一条 甲方承诺赠予给乙方的在职分红股(又称为虚拟股份)，是指甲方在一定期限内让渡其部分在职分红股给乙方。只要在达到在职分红股赠予或分红条件时，即__________________管理有限公司满足一定条件，且同时乙方工作达到预期时，乙方享有按约定比例分享________________________管理有限公司红利的权利。从本质上讲，分红股激励属于企业股东采用附加条件赠予的方式，在一定期限内让渡部分剩余索取权，而非完整意义上的股权。

第二条 乙方持有在职分红股(虚拟股份)人员享有的权利如下：

1) 在职分红股：已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人所有;

2) 表决权：无表决权;

3) 转让权：无转让权和继承权，离开企业后自动丧失。

第三条 赠与及 分红条件：由公司级绩效指标和部门考核指标是否均达标来确定，即必须同时满足以下两个条件才能享受分红。

公司须满足的条件：

1) 公司要达到 ;

2) 现金部分足够。

第四条 乙方须满足的条件：在甲方任职。

第五条 每年分红总量和分红比例：由________________________管理有限公司董事会(或股东会)决定。甲方获得分红后，再按乙方的在职分红股比例进行分红。

第六条 甲方承诺只要达到在职分红股赠予或分红条件时，向乙方赠予在职分红股(虚拟股份)，并按照相应比例或额度进行分红，赠予在职分红股的标准为：

1) 公司总经理级别，赠予在职分红股 %;

2) 公司副总经理级别，赠予在职分红股 %。

第七条 乙方如遇升职或降职，双方协商一致后相应增加或减少在职分红股，以保持动态。

第八条 乙方分红股转换为注册股的条件：须经甲方董事会(股东会)批准。

第九条 本协议内参与分红股如遇人员变动，其分红股比例由甲方决定。

第十条 如乙方分红股转换为注册股的，应按照价值相当的原则，仍采取购买+赠送的方式，其股份来源仍为甲方(大股东)。

第十一条 退出机制

1) 因主动辞职、辞退、退休、病故、因公殉职，分红股自动丧失。

2) 因违反相关规定，给甲方带来重大经济损失的，立即取消分红股。

第十二条 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。

第十三条 本协议书未尽事宜应当由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。

第十四条 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。

甲方：________________________ 乙方：________________________

签字(盖章)：__________________ 签字(盖章)：__________________

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

分红激励方案样本篇10

甲方名称：__________________有限公司

法人：________________________

地址：________________________

电话：________________________

传真：________________________

乙方姓名：__________________

身份证号码：__________________

身份证地址：__________________

现住址：__________________

联系电话：__________________

在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：

1 激励股权概念及说明

1.1 在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。

1.2 权利说明：

在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。

员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。

2 本协议书的前提条件

2.1 乙方需为甲方公司正式员工。

2.2 乙方同意遵守公司《股权激励管理制度》、《股权激励方案》，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

3 在职分红激励时间

激励时间为：__________________到__________________。

4 在职分红方式

4.1 分红比例：

根据《股权激励方案》规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。

乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。

4.2 分红支付方式：按照《股权激励方案》制定执行。

5 在职分红的权益与限制

5.1 乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。

5.2 乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。

5.3 乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考《股权激励管理制度》和《股权激励方案》中的规定执行。

6 本协议书的终止

6.1 在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

6.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

6.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

6.1.3 开设相同或相近的业务公司。

6.1.4 自行离职或被公司辞退。

6.1.5 伤残、丧失行为能力、死亡。

6.1.6 严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

6.1.7 恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。

6.1.8 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

6.2 乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按《股权激励管理制度》要求执行。

6.3 乙方违反与公司签定《保密协议》和《竞业禁止协议》的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。

7 其他事项

7.1 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

7.2 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

7.3 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

8 争议与法律纠纷的处理

8.1 甲乙双方发生争议时

8.1.1 《股权激励管理制度》已涉及的内容，按《股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

8.1.2 《股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股权激励方案》及相关规章解决。

8.1.3 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

8.2 乙方违反《股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

8.3 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9 附则

9.1 本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。

9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

9.3 本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

甲方盖章：__________________

法人代表签字：____________

日期：_________年______月______日

乙方签字：__________________

日期：_________年 ______月________日