股份分红协议样本（2篇合集）

股份分红协议样本篇1

甲方：__________________(公司名称)

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

通信地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：__________________(公司员工)

自然人：__________________

身份证号码：__________________

通信地址：__________________

联系电话：__________________

此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研究决定，响应符合公司发展理念、其中为“__________________公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自 年 月 日起，准许__________________内部职员入股公司，更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识和提高员工的收入，使企业利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、 入股的条件与对象

1、 以必须是本公司的员工;

2、 对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股;

3、 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想;

二、 员工内部持股股份的性质

1、 以该股份为(年度分红股)，可以继承，不可以转让;

2、 该股份可享受__________________公司年度纯利润的分红;

3、 该股份享受企业经营状况的知情权;

4、 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、 入股政策

1、 所入股的结算单位名称：__________________有限公司;

2、 所入股结算单位的每股金额：人民币____________元;

3、 所入股的股份上限：每人限x股;

4、 入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、 分红政策

1、 年度纯利润的计算方式：__________________公司财政年度总收入-__________________公司财政年度总成本=__________________公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支;

2、 分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利;

3、 分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红;

4、 每一年开一次股东大会，并向股东公布企业的经营状况及利润的情况。

五、 退出政策

1、 该股份为分红股，年满一年整可以推出，未满一年整退股不享受分红;

2、 内部员工股东离职后，股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以继续投资;

3、 员工股东离职后一年，不得在同区域参与投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄露，将追究法律责任。

注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效，经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到xxx有限公司公司账后生效。

甲方：__________________ 乙方：__________________

签字：__________________ 签字：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

股份分红协议样本篇2

甲方名称：__________________有限公司

法人：________________________

地址：________________________

电话：________________________

传真：________________________

乙方姓名：__________________

身份证号码：__________________

身份证地址：__________________

现住址：__________________

联系电话：__________________

在签订本协议之前，已经仔细阅读过本协议的各条款及__________________有限公司等相关公司文件，了解其法律含义，并出于本意接受。

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，为共同发展本公司的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，双方经协商一致，甲乙双方就以下在职分红激励有关事项达成如下协议：

1 激励股权概念及说明

1.1 在职分红，是指公司股东会或董事会根据激励对象的岗位，在公司实现年终盈利时，与激励对象享有按约定股数分享公司可分配利润的权利。

1.2 权利说明：

在职分红激励享有公司利润分红权;无继承权、增值权、投票权、无产权。

员工离职或违章相关违规后，该权利自动失效。

2 本协议书的前提条件

2.1 乙方需为甲方公司正式员工。

2.2 乙方同意遵守公司《股权激励管理制度》、《股权激励方案》，若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

3 在职分红激励时间

激励时间为：__________________到__________________。

4 在职分红方式

4.1 分红比例：

根据《股权激励方案》规定，按照乙方实际岗位设定的分红比例进行分红。

乙方在职的岗位是：__________________，在职分红股数是____________股。

4.2 分红支付方式：按照《股权激励方案》制定执行。

5 在职分红的权益与限制

5.1 乙方持有的在职分红股在激励期间享有分红权益。

5.2 乙方持有的在职分红股不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务等。

5.3 乙方持有的在职分红股在发生退出情况时，参考《股权激励管理制度》和《股权激励方案》中的规定执行。

6 本协议书的终止

6.1 在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，情况核实之日起即丧失激励资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

6.1.1 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

6.1.2 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

6.1.3 开设相同或相近的业务公司。

6.1.4 自行离职或被公司辞退。

6.1.5 伤残、丧失行为能力、死亡。

6.1.6 严重违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

6.1.7 恶性竞争在公司内部造成恶劣影响。

6.1.8 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

6.2 乙方在拥有在职分红股激励周期内离开公司，甲方将按《股权激励管理制度》要求执行。

6.3 乙方违反与公司签定《保密协议》和《竞业禁止协议》的相关规定，甲方有权力取消乙方分红享有资格。

7 其他事项

7.1 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

7.2 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

7.3 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

8 争议与法律纠纷的处理

8.1 甲乙双方发生争议时

8.1.1 《股权激励管理制度》已涉及的内容，按《股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

8.1.2 《股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方的《股权激励方案》及相关规章解决。

8.1.3 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

8.2 乙方违反《股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

8.3 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9 附则

9.1 本协议自合同在公司确定的股权激励启动条件生成之日生效。

9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

9.3 本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。

甲方盖章：__________________

法人代表签字：____________

日期：_________年______月______日

乙方签字：__________________

日期：_________年 ______月________日