公司培训方案

易XX公司

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二〇一五年二月二十七日

目录

第一章____年度培训计划说明

1.1公司现状分析

3.1培训目的

3.2培训原则

3.4培训计划的制定

3.6培训效果评估

第四章____年度培训课程计划

4.3《____年中高层管理人员培训课程计划》

第六章相关附件

附件2《员工培训考核成绩表》

附件4《培训预算与执行情况表》（）第二部分公司____年培训工作重点（）第三部分公司培训管理实施流程（）

3.3、培训职责（）

3.5、培训的实施（）

3.7、培训风险管理（）第四部分公司____年度培训课程计划（）

4.3、《____年中高层管理人员培训课程计划》（）第六部分相关附件（）附件二《员工培训考核成绩表》（）附件四《培训训后总结检讨报告》（）附件六《培训预算与执行情况列表》（）

第一部分培训计划说明公司现状分析

CCCCCC有限责任公司自成立以来，已拥有员工近450人，年销售额_____元人民币，公司正处于转型发展时期，公司员工的基本素质状况如下：

1.1公司共有名员工，其中男性人，占%，女性人，占%；大专以上学历人，占%，实习结果进行确认，实习结束后，人事部联合技术部、参与培训本人及其主管进行培训评估座谈，具体内容详见表格二：《新员工技术部实习确认

表》

4、以上培训结束后，人事部将对新员工进行培训结果反馈调查，具体内容详见表格三：《新员工培训反馈调查表》

表格一：

本人确认：时间：

直接上级：时间：

部门主管：时间：

表格二：

本人签字：时间：

技术部主管：时间：

部门主管：时间：

人事部主管：时间：