最新股份分红协议样例(优质2篇)

最新股份分红协议样例篇1

一、________有限企业(以下简称合作企业)由__和___共同注册,___和_____以部分出资和技术入股,上述人员根据友好协商,达成本协议。

二、股东及其出资入股情况:

______________,现金出资人民币____________元,并以合作企业注册股东名义参与经营;

______________,现金出资人民币____________元,并以提供合作企业市场需要的实际技术参与经营;

_________________,现金出资人民币____________元,并以提供合作企业市场需要的实际技术参与经营;

________________,无现金出资,但以合作企业注册股东和法人代表的名义参与经营。

以上现金出资用于合作企业的经营开支,包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。

三、合作企业的办公地址:

四、职务和分工:

_______________担任合作企业的执行董事,主管决定合作企业的经营项目和内部事务;

_______________担任合作企业的董事兼任总经理,负责企业的业务经营和管理;

________________担任合作企业的董事兼任副总经理,协助执行董事和总经理参与企业的日常经营和管理;

_________________担任企业法人代表职务,配合执行董事对外执行合作企业的相关事务。

五、利润分配方式:

合作企业的合作股东不提取劳动报酬。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照__占59%、____占21%、____占19%、__占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红,每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红,每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红,盈利的余额部分作为合作企业的风险公积金和资本公积金。

六、经营资金的增加:

如合作企业出现需要再增加经营资金的情况,各股东应按照各自分红的比例增加出资;

如有股东出现不能够或不愿意再增加出资的情况,则该股东视为自动退股。是否需要再增加经营资金,应该以执行董事和至少一名其他股东同意为准。

七、退股方式:

每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时,应该向执行董事提出书面申请。合作企业应先行将企业盈利部分的85%(15%是企业的资产折旧和风险公积金,不得分配)按照分红比例结算,然后再将该股东的现金出资退回。如合作公司没有盈利,则根据合作企业现有财产按照实际出资的比例退回该股东。

八、本协议签定于________年__月__日,一式四份,全体股东签字后生效,每位股东各执一份。

九、签字生效:____________

最新股份分红协议样例篇2

甲方名称:__________________有限公司

法人:__________________

地址:__________________

电话:__________________

传真:__________________

乙方姓名:__________________

身份证号码:__________________

身份证地址:__________________

现住址:________________________

联系电话:__________________

甲、乙双方声明:在签订本协议之前,已经仔细阅读过本协议的各条款,了解其法律含义,并出于本意接受。为发展____________有限公司(以下简称“____________公司”)的事业,实现员工利益与公司长远价值的和谐发展,经双方协商一致,达成如下协议:

1、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。

2、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

3、本协议有效期限为______年。

4、乙方所获应激励分红股数为______股。

5、乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果决定。

6、考核指标包括:价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识。以上6个指标同时考核,任何一个指标不达标,自动丧失激励资格。

7、分红发放比例及时间:____________前发放其应分红奖金的70%,____________前发放其应分红奖金的30%。

8、在本协议有效期内,若乙方出现下列情形(包括但不限于),则自情况核实之日起即丧失激励资格与考核资格、取消剩余分红,情节严重的,甲方依法追究其赔偿责任并有权给予其行政处分。行政处分包括但不限于停止参与甲方的一切激励计划、取消职位资格甚至除名,构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

(1)因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害甲方利益或声誉而导致的降职。

(2)甲方有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给甲方造成了损失。

(3)开设与甲方业务相同或相近的公司。

(4)自行离职或被公司辞退。

(5)伤残、丧失行为能力或者死亡。

(6)违反公司章程、公司管理制度、保密制度等。

(7)违反国家法律法规并被刑事处罚。

9、乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务,由甲方代付代缴。

10、本协议不影响甲方根据发展需要做出的资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收,以及其他合法行为。

11、甲方准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时,乙方同意按照相关法规的要求及甲方董事会的决定,由甲方董事会对其所持有的分红股进行处理。

12、本协议是甲方内部管理行为。甲、乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得甲方对其持续聘用的任何承诺。乙方与甲方的劳动关系,依照《中华人民共和国劳动法》及与甲方签订的劳动合同办理。

13、本协议如有未尽事宜,由甲方薪酬委员会进行解释,双方本着友好协商原则处理。

14、对本协议的任何变更或补充需甲、乙双方另行协商一致,签署变更或补充协议书予以明确。

15、甲、乙双方发生争议时,本协议已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。

16、本协议一式两份,甲、己双方各待一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章:__________________ 乙方签字:__________________

法人代表签字:__________________

日期:__________________ 日期: ________________________

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