新版投资分红协议怎么拟（3篇完整版）

新版投资分红协议怎么拟篇1

股东一：_____________________

股东二：_____________________

股东三：_____________________

(依次排列)

根据__公司股东大会的一致通过，先将___公司营业利润分红事项作如下协议，全体股东以兹遵守：

一、名词解释

1、营业周期：是指每个自然年度为一个经营周期。

2、周期结算：每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总。

3、利润：总营业额-开支-税收后的纯盈余。

4、法定公积金：利润的10%为法定公积金

5、分红的本金：去除法定公积金后的利润。

二、分配原则

经全体股东一致同意，红利的分配方案为：股东一占______% ;股东二占______%，股东三占______%。

三、利润分红的其他事项

1、每个营业周期届满后，2个月内进行周期结算。

2、结算完毕后，将财务报表报公司股东会批准

3、根据批准的财务报表制定红利分配报告，经股东会同意后，实施红利分配。

四、本协议未尽事项，由全体股东另行协商，制定补充协议。

五、本协议直全体股东签字盖章之日起生效。

股东一：____________________________

股东二：____________________________

股东三：____________________________

_______年_____月_____日

新版投资分红协议怎么拟篇2

甲方:__________________(公司简称甲方)

乙方:__________________( 骨干员共______人)(简称乙方)

为了进一步完善甲方 (公司)的经营管理，实现多元化、规范化的经营管理模式，经过甲、乙双方友好协商，双方本着诚信、自愿、互惠互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方团队联合合作经营 (公司)旗下品牌“________________________”，甲方给予乙方占有分红权及经营管理权利，乙方为甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献, 为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条：分红比例：

1、乙方团队每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度纯利润的 %作为乙方团队的分红，以回报乙方的积极贡献。

2、乙方团队分红细则，经公司研究商讨，特定细则已作为团队责任大小细分，公司职务大小细分原则理念。

3、作为公司整体负责人运营总监(或副总)享受各个品牌年度纯利润的5%作为年终分红奖励。

4、作为一个品牌的品牌主管(或品牌经理)享受该品牌年度纯利润的7%作为年终分红奖励。

5、作为一个品牌的品牌督导享受该品牌年度纯利润的3%作为年终分红奖励。

6、作为一个品牌的批发店长享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。

7、作为一个品牌的采购人员享受该品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。

8、作为公司整体负责库房管理人员享受各个品牌年度纯利润的2%作为年终分红奖励。

9、作为公司整体负责办公司的后勤人员享受各个品牌年度纯利润的4%作为年终分红奖励。

第二条：分红条件：

1、在合作期间，乙方必须将库存控制在8%以内，为正常有效库存，但库存亏损将按照50%亏损计算。

3、库存控制在10%内，存计算亏损为70%计算，库存控制在15%内，库存计算亏损为90%计算，库存控制超过15以外，库存将按照全部亏损状态计算。(例如：现有进货价10万元库存未处理，折合现金将只有3万元，亏损7万元，亏损比例为70%，亏损部分将从纯利润当中扣除)。

4、公司税后除开年度运营成本以外有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

5、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

6、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付，并且分两次时间发放，第一次具体发放时间为：每年2月1日至15日发放;第二次发放时间为每年7月1日至7月30日止。(每次发放总额的50%)。

第三条：分红与股权：

1、甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按 25 %比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应 25 %的股权。

2、乙方承诺，若乙方违反商业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方将承担全部责任，并不能享受分红协议。

第四条：法律起诉：

双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，各执一份。(甲方、乙方、财务各保存一份)

甲方：________________________

甲方法定代表人签字：__________________

乙方：____________骨干员(共______人)

骨干员签字：__________________

合同签订地:__________________

______年______月______日

新版投资分红协议怎么拟篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

一、 目的

为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。

二、 履行期限

本协议履行期：__________________至__________________。

三、 前提条件

乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。

×年乙方干股分红的比例为____________%。

四、 计算方法

1) 以甲方×年税前利润 万元为目标值，甲方实际税前利润达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。

2) 当利润 时，按持股比例参与负分红。参与负分红时，以风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。

3) 乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机动分配部分(持股比例的10%)的修正依据。

4) 乙方的干股分红 =事业部实际完成利润值 ×(A公司年度实际利润完成率×85% + B公司年度实际利润完成率×10% + C公司年度实际利润完成率×5%) × 个人持股比例。

五、 风险抵押金及风险基金

1) 风险基金：指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。

2) 风险抵押金额：以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵押金数额。具体计算方法如下：

个人风险抵押金 = 确保利润值×个人干股持股比例×30%

3) ×年度乙方个人风险抵押金为：__________________元

4) 原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发，乙方个人分红总额的60%在当年兑现，其余的40%将作为下年度参与干股的风险金予以提留。

六、 风险基金管理

1) ×年风险基金原则上在×年2月份由乙方以现金或用上年度干股分红划缴的方式完成缴纳，如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。

2) 乙方参与干股正分红时，当年其分红总额的40%转入风险基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金，当年提留的40%在第二年年终发放;每年循环进行。

3) 乙方参与干股负分红时，负分红额在其当年个人风险抵押金中抵扣;不足抵扣的，由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职，则须清偿上年度负分红不足部分。

4) 在本协议期年限未满，并且没有违反公司制度的情况下，甲方予以辞退的，乙方可即时得到公司以现金形式返还已认购的所有风险抵押金本金和风险基金未发放部份总额的60%，余额将于下年度年终财年决算后一次性以现金返还。

5) 乙方在本协议期未满而申请辞职的，经审计在其没有违反公司制度及离职期间没有作出损害企业利益行为的情况下，公司在当年年终财年决算后，将其个人风险抵押金本金和风险基金累计未发放总额的60%以现金方式一次性支付。

6) 乙方在本协议期未满而因公司发展需要，经集团决定予以同级调动的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将随其本人转入相应公司。如该公司实行干股制的，将根据相应公司的规定调整风险抵押金，并参与相应公司的干股分红;如相应公司不实行干股制的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将由相应公司在当年年终财年决算后一次性以现金方式返还给乙方。

7) 如乙方下年度不参与干股或其他原因离职或辞职，并且在两年内没有作出损害企业利益或泄露企业保密资料的行为的，该年度被提留部份将分两年返还给个人，第一年的年终返还被提留的60%，第二年的年终返还其余的40%。

8) 干股风险基金累计滚动提留和发放期限为二年，在第二年的年终财年决算后予以一次性结清给乙方。

七、 附则

1) 本协议书由甲乙双方共同签署生效。

2) 如本协议书的条款发生变更，需要双方重新签署确认生效。

3) 本协议书中的持股比例、考核目标、风险金金额等当年有效，第二年签定时须视具体情况调整。

4) 本协议书一式二份，甲方、乙方各持一份。

甲方总经理签署：__________________ 乙方签署：__________________

日期：________________________ 日期：________________________