销售培训方案

1、在教室外面，以免妨碍人家上课；学员必须全程参加培训，如出现迟到、迟到、调皮违反课堂规则等情况，将扣除调查结果并进行处罚。

评分，并记录在培训记录表的“培训规则记录栏”中。

情节恶劣，屡教不改的，报请总经理裁决。

具体标准如下:1迟到5-15分钟，为案件提供果金。

2、2未经批准不得中途退出；20元/次；培训教室或现场严禁吸烟；上课保持第二名，有事要秀手腕，禁止大声喧哗、交头接耳；在进入培训教室或现场之前，各种通讯商品都是以无声的形状摆放或遮挡。

对于调查来说，只是再培训的暂停。

仍不合格的，不予录用。

3、附件培训规则培训规则为严肃培训规则，公司制定如下规则:被安排参加培训的员工必须按时参加培训，并在培训记录表上签字。

范围和原来一样。

4、公司所有员工都有权利和义务接受培训和指导；对员工的培训和指导应以不妨碍自身义务为前提，并应与进修和义务相结合。

短期为主，专业为主，自学为主的原创；。

5、务实一点，还有培训方法集体讲座、会议和实习具体实施计划时间:暂定地点:企业文化，房地产专业知识，房地产销售技巧培养火车数数排组件企业文化课程名称位置班级程序调查方法公司介绍，企业文章化学品和员工手册公司总部房地产销售礼仪公司总部公司总部公司总部公司总部公司总部公司总部公司总部公司总部公司总部5H5H3月18日上午3月18日下午实践专业房地产建筑知识知识政策规则5H5H5H5H卖技能特定主题知识待客技巧答题技巧SP技能3月21日上午3月21日下午3月22日早上实践试卷 感觉表达 练习练习照常提交。

6、如何管理客户？5H5H5H3月22日下午市场研究方法和技术3月22日早上字段，报告通过收集学习简单的基础知识调查内容:笔试案例经理未能出题的，由案例经理负责具体实施。

演习由项目负责人协调，项目案例经理负责具体实施。

7、销售人员培训计划培训目的提高销售团队的专业能力、专业素质和企业文化认同感。

停止销售团队的公平整合，优胜劣汰。