安全培训实施方案

1、培训结束后，人力资源部负责培训考核，主要包括口试、笔试和实际操作。

2、安全部配合人力资源部根据学员的考试成绩和培训反馈对培训效果进行评估，并及时编写培训评估报告。

3、培训时间表如下:训练进度表序列号培训内部能力培训对象培训时间培训场所培训日期培训教师储备票据一个安全生产事故案例员工四2岗位安全操作规程员工八三法规员工八四紧急救援计划员工四五职业病员工四六安全防护用品的佩戴和使用员工四七操作技能员工八培训和评估培训师应根据培训计划对相关人员进行培训。

4、受训人员应严格按照公司的相关规定参加培训，并在培训过程中严格遵守以下纪律:(培训期间，所有参训人员必须服从培训部的统一安排和管理；(参训人员必须严格遵守培训时间的安排，不得迟到或早退。

5、如因特殊原因不能按时参加培训，参训人员必须在培训前一天填写请假条，报部门经理和培训主管批准；(参训人员必须在培训开始前10分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表；(培训过程中，学员将手机设置为震动。

6、如遇特殊情况，学员必须在室外接电话；(参训人员不得在训练室内吸烟或乱扔垃圾，训练结束后应清理座位，保持训练场所整洁；(其他确定培训内容培训人员应根据培训目标和公司安全生产的实际情况，确定以下培训内容:(安全生产基础知识和安全生产许可证法规；(安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律；(作业安全环境、职业危害和危险因素；(岗位安全职责、操作技能和强制性标准；(关键危险源的识别；(自救互救方法和事故应急救援；(安全防护用品的佩戴和使用；(八)相关事故案例；培训方法根据培训内容和公司实际情况，安全培训方式确定为内部培训，包括两个方面:(在公司内部设置安全培训课程；(工作现场培训；制定训练计划培训人员应根据公司的实际情况和受训人员的工作情况，制定培训计划，安排培训。

7、训练目的本次安全培训后，受训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度、操作规程等理论知识，以及岗位安全职责、操作技能等安全生产技能的安全培训实施方案。

8、为加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全知识，提高安全素质，减少员工伤害，保障员工生命安全健康，促进全公司安全生产形势持续稳定，公司决定深入开展全员安全培训活动。

为确保活动的有效性，特制定如下实施方案:指导思想以科学发展观为主题，以全面提高员工安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点，以预防和减少各类生产安全事故为目标，努力提高企业全员素质，实现全员安全培训教育全覆盖，确保安全生产形势持续稳定。