商场营业员年终总结.docx

时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，过去的一年在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：

一、工作中获得的收获主要有：1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟识商场物业管理根本学问。努力为商场开业做前期工作。2，协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生状况。进展考核与监视。3，在上级指导的指导下，负责跟进商场开业后每个活开工作。令活动顺当完成。4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置5，根据上级指导赐予筹划工作，努力完成上级指导的方案内容

三、工作中存在的缺乏当然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待进步，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以进步自己各项力量。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：1，缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措2，对各部门的工作状况缺乏全面详细的理解，从而影响到相关工作的进展3，对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果4，工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏5，办事效率不够快，对指导的意图领悟不够到位等

四、坚持管理、效劳与效能相统一原那么:营运部不断健全管理职能，完善效劳体系，现场管理成效斐然。为了能准时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去觉察问题，在走动中去查找问题。通过准时的现场观看，去把握工作中存在的问题和缺乏，从而去制定相应的改良进步方案并能做到准时向上级部门进展信息反应。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深化一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。

五、加强企业精神文明建立，努力进步效劳程度。1，针对商场新开业，新员工大批增加的状况，为保证效劳质量:2，对员工强化进展效劳标准训练，从营业员的站姿站规，树立良好的效劳形象，进步效劳质量，努力改变因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象3，弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境明年工作方案:20__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级指导赐予属下的每个工作支配，虚心向其他指导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，争取在各方面获得更大的进步，肯定能在20__。