乡镇基层干部工作总结及感悟.doc

一、要保持良好心态良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。保持良好的心态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的意志力和定力。一是要克服急于求成的心态。是要克服患得患失的心态。

二、要善于沟通协调良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为基层干部，要善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作10年以来，我曾经在多个岗位工作，一个总体感受就是，与基层群众打交道要说朴实话、办实在事，这样才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的帮助和支持。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼，喊人不折本，舌头下面打个滚，这样会调动双方的积极因素，增强沟通的实际效果。

三、要争取多岗锻炼这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知识和经历体验的积累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干，是培养干部的重要方法，也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自己的毅力，增加自己的才干。

四、要勇于开拓创新首先，创新是一种动力。解决问题，特别是一些复杂的问题，本身就要求解放思想，开拓创新，就要运用发展、变化的眼光来认识、分析和把握问题，要创新解决问题的新思路、新举措和新办法。其次，创新是年轻干部的优势。年轻干部虽然经历体验相对欠缺一些，但是思维活泼踊跃，富有创新精神。因此年轻干部在工作中要树立敢闯敢干不蛮干的创新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊径，争创一流。

五、要敢于担当干部在工作中经常会遇到急、难、重的突发性事件，处置此类事件时要坚决果断，敢于决策，敢于拍板，敢于担当是年轻干部追求进步和自身成长的唯一路径，是解决实际问题的具体具体表现出，更是检验年轻干部成长和进步的标准。