2024年分红权协议书样例（2篇常用版）

2024年分红权协议书样例篇1

甲方：_______________

乙方：_______________

经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________(以下简称：_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：

一、出资数额比例：

1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担；

2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为 万元(其中：装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为________元；

3、乙方出资金额共计为：____________元，所占出资比例为：______%；

剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资；

4、甲、乙双方应在______年______月______日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。

二、利润分配及风险承担

1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于：房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;

2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;

3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;

4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。

三、合作期限

1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。

2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自____________至____________止;

3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;

4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。

5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。

四、装修基金条款

1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”(注：装修基金的计算按照：本协议“一、3”中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除：____ 元即作为装修基金);

2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;

3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。

五、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

六、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。

七、其他约定事项_____________________________________________________________。

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。

甲方：_______________

代表人：_______________

身份证号：_______________

手印(盖章)

乙方：_______________

代表人：_______________

身份证号：_______________

手印(盖章)

签约日期：______年____月____日

2024年分红权协议书样例篇2

甲方：__________________(公司名称)

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

通信地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：__________________(公司员工)

自然人：__________________

身份证号码：__________________

通信地址：__________________

联系电话：__________________

此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研究决定，响应符合公司发展理念、其中为“__________________公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自 年 月 日起，准许__________________内部职员入股公司，更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识和提高员工的收入，使企业利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、 入股的条件与对象

1、 以必须是本公司的员工;

2、 对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股;

3、 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想;

二、 员工内部持股股份的性质

1、 以该股份为(年度分红股)，可以继承，不可以转让;

2、 该股份可享受__________________公司年度纯利润的分红;

3、 该股份享受企业经营状况的知情权;

4、 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、 入股政策

1、 所入股的结算单位名称：__________________有限公司;

2、 所入股结算单位的每股金额：人民币____________元;

3、 所入股的股份上限：每人限x股;

4、 入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、 分红政策

1、 年度纯利润的计算方式：__________________公司财政年度总收入-__________________公司财政年度总成本=__________________公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支;

2、 分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利;

3、 分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红;

4、 每一年开一次股东大会，并向股东公布企业的经营状况及利润的情况。

五、 退出政策

1、 该股份为分红股，年满一年整可以推出，未满一年整退股不享受分红;

2、 内部员工股东离职后，股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以继续投资;

3、 员工股东离职后一年，不得在同区域参与投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄露，将追究法律责任。

注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效，经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到xxx有限公司公司账后生效。

甲方：__________________ 乙方：__________________

签字：__________________ 签字：__________________

______年______月______日 ______年______月______日