行政部工作总结及计划行政部工作总结

行政部工作总结及计划行政部工作总结行政部工作总结及计划行政部工作总结转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。以下是本店分享的行政部工作总结，希望能帮助到大家行政部工作总结转眼间，来到公司已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个门外汉到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务后勤总务人力资源等工作负有实施协调监督管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘培训社保劳动合同管理等工作，配合相关领导制定组织实施公司人力资源计划，限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。一下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1招聘工作a结合20XX年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位b20XX年行政人事部共参加了次招聘会(其中次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2建立健全规范人事档案管理a为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证毕业证学位证职称资格证书体检报告照片等信息)，并为其发放员工手册，20XX年公司新入职职工人数为：人b协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续c为离职员工办理离职手续，督促其物品工作交接的顺利完成，20XX年公司离职员工人数为：人d参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅e每月底对新进转正调薪离职人员进行统计核对并发至相关领导。