人事制度考勤制度

考勤制度为建立良好的工作秩序、规范劳动纪律、提高工作效率，特制定本制度。

一、考勤内容1.本制度适用于公司各部门所有员工。2.公司考勤实行由办公室管理的指纹考勤登记为主，行政部手工考勤登记为辅的制度。3.要求员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工、脱岗。4.员工按规定时间到/离岗。工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

二、工作时间1.自12月1日起公司实行每周5.5天工作制。2.工作时间：星期一星期五上午09:0018:00；星期六上午09:0078天（休息日）78天休息日）/12月附表1加班记录表姓名部门第页，共页加班时段加班地（公司加班日期上班加班天加班审批人备注下班加班原因（项目|加班内容|加班结果）时间数（天）/具体地点）时间公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。

(1)加班须填写加班记录表，由直属领导批准，并报备至行政经理记录考勤；未经批准，公司一律不予承认加班。

(2)经过批准的加班，按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分作调休处理。附表2出差记录表姓名部门第页，共页出差起讫时间出差起讫地点拟办事项审批人于时于时于时于时备