富轩门窗厂员工奖惩制度

、总则为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和积经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度，强化工作流程，明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

二、公司奖惩制度本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益结合。

三、适用范围：本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

四、奖励或处罚方式

1、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的月季考核情况，每月或年底发放。

2、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

五、奖励细则：

1、每月根据各部门及个人表现，评出各类奖项。

2、被评为优秀员工奖励100元红包。

3、优秀班组奖励于红包。

4、优秀班（组）长奖励于红包。

六、处罚细则：

1、迟到、早退一次罚款10元，迟到、早退10分钟一一30分钟内一次罚款于。

2、在工作时间内擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元

3、不按要求打扫卫生或工作台不清洁整齐罚款30元。

4、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款50元。

5、不按时参加公司的会议、培训，罚款30元。6不配合各部门工作的罚款50元。

7、代人打上、下班卡的罚款于叫人代打上、下班卡的罚款50元。

8、旷工处于三倍工资的罚款，连续旷工三天（含）以上者，按自动离厂处理，扣发全部工资处理。

9、员工上班应着装整齐，车间内不准穿拖鞋、打赤膀、睡觉等行为，违者一次罚款10元于、工作时间不许会客（主管批准除外），会客地点在办公室客厅，违者罚款丿元。

11、顶撞领导，不服从工作安排的罚款50元。

七、有下列行为者，给以降级或辞退处分，对处以辞退的员工，公司不予任何经济补偿：

1、蓄意损坏公司或他人财物情节严重的；

2、故意泄露公司机密，把公司客户介绍给他人，致使公司蒙受损失的；

3、拒不执行总经理或部门领导决定，干扰他人工作的；

4、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；

5、散步谣言，损害公司声誉，组织、煽动怠工，扰乱公司秩序的；6违反公司规定屡教不改的；

7、因工作需要调动工作岗位，无故拒绝接受的；

8、其他重大过失或不当行为，导致严重后果的

八、本规定自颁布之日起实行577100XXXX9001于579XXXX2285XXX900123XXXX373XXXX760696XXX457XXXX7990XXX900XXXX57716XXX018XXXX9001XXX8326XXX957XXXX2236XXXXXXXXXXXXX791742XXX557XXXX6970469XXXX7088100XXX325XXXX9170XXXX433XXXX5101XXXX938XXXX3170XXXX4335XXX052XXXX8100XXX059XXXX7173XXXX8100XXX142XXXX7170XXXX433XXXX10187XXXX962XXXX2170XXXX433XXXX6185XXXX831XXXX6674170XXXX8100XXX373XXXX6170XXXX8100XXX149XXXX8100XXX605XXXX9170XXXX8100XXX86142XXXX088XXXX3356169XXXX263XXXX7181XXXX034XXXX28101XXXX089XXXX8880