分红激励协议范本11篇

分红激励协议范本篇1

甲方：__________________

身份证号码：____________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：__________________

身份证号码：____________

地址：__________________

联系电话：__________________

甲方现因接手开办_____店需要一笔运作的资金，乙方向甲方投入资金人民币_____元整.经过双方友好协商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

第一条甲方经营项目及范围

甲方_____ ，开办_____，店面地址位于__________，主要经营_______________ 。

第二条投资方式与流程

原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。

方式：现金实付。

流程：向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书。

第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

合同期限为两年，即是__________________至__________________。

乙方愿向甲方投入资金人民币_____元整(小写元)，占有甲方 20% 股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

在合同期限内，甲方愿向乙方按每月元支付本金回报_____元整(小写元)，两年合计人民币_____元整(小写元)。

第四条撤资方式

1. 自然撤资。

本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部的投资本金，本合同终止。

2. 甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足两年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3. 乙方要求撤资。

在合同期内，不足两年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利(不付未过的日期)。甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4. 甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占的股权比例分配甲方的财产。本合同终止。

第五条本协议一式 _________ 份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

分红激励协议范本篇2

甲方：______________有限公司

法定代表人：___________

公司驻所地：_____________

乙方：__________________

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。

第一条：协议宗旨

公司为使个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥个人积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方分配(赠与)一定数目的利润分红。

第二条：公司性质

企业名称：________________

经济性质：__________公司。

第三条：分红支付方式

1、在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取___%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月___日，以现金方式支付。

2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的原则，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条：乙方应尽的权利和义务

1、权利：

审查公司财务收支状况;

听取甲方开展业务情况的报告;

2、义务：遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密。

第五条：违约责任

1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的红利分配。

2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议。

3、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。

第六条：其它约定

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。

2、若公司转让或被收购，乙方有权以占的分红比例分配公司转让所得财产，本协议终止。

3、本合同自订立时生效，本合同有效期至公司注销时止。

4、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________有限公司

法定代表人：____________

乙方：__________________

合同签订时间：____年__月__日

分红激励协议范本篇3

甲方：________________________

联系电话：__________________

乙方：________________________

联系电话：__________________

根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方本着互惠互利这一基本原则，意见统一共同拟定以下合作事项和各条款。

一、合同期限，固定期限：有效期为____年，自__________________起，至__________________止。

二、职责和要求

1、甲方

(1)制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构。

(2)主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营目标和发展目标，严格管理部门，确保旅行部各项工作安全、高效、运转正常。

(3)关于双方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，由甲乙双方共同协商解决。

2、乙方

(1)协助甲方制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

(2)乙方按正常班制上下班，工作细致、严谨，认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

(3)拓展公司业务，扩大公司知名度，促进公司经营目标的实现和长远发展。

(4)规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

(5)根据公司业务量及发展状况，建设和管理高素质团队，由甲方给乙方制定每月任务量，乙方保证完成该任务额。

三、投资额与投资方式

1、乙方投资额为____________万元，以____________方式出资,该资金主要用于公司经营开支，其次作为公司营运后的流动资金，不得撤回。

2、乙方应于年底分红前将应支付的资金转入甲方公司账户。

3、合作期间，乙方投资人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，乙方投资人的出资为个人所有，届时予以返还。

四、利润分享与分红方式

1、甲方公司总营净利润60%作为乙方投资人的可分享利润，乙方投资人分享该利润的10%。

2、若乙方不能完成甲方制定的年度任务额，则乙方年底分红相应减少。

3、乙方投资人不能转让其在投资合作中的全部或部分分红。

4、在年底分红前，乙方若没有资金注入甲方公司，则不占有公司分红。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

分红激励协议范本篇4

甲方：_________________________

乙方：_________________________

为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，鉴于乙方以往对甲方开办的______店的贡献及激励乙方更好的工作，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)

1、虚拟股(干股)：指______________店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

二、分配方式

1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润______________元及以上，则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)能够提升至30%，具体约定双方可另行协议。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动协议约定的待遇领取劳动报酬。

三、双方权利义务

1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作，用心努力为甲方创造利润;

3、在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

四、协议期限

1、本协议期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营状况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

五、协议解除情形

1、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

2、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。

4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

六、保密义务

乙方对本协议的资料承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议资料，则需向甲方承担违约金十万元。

七、争议的解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民提起诉讼。

八、其他规定

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

分红激励协议范本篇5

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：__________________

联系电话：____________

应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币______万元共同经营，持有法人股份______%，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险，入股分红。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条：双方根据《民法典》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条：名称和地址。

1、名称：________________________

2、地址：________________________

第三条：主营项目：________________________

第四条：注册资本与资金：________________________

第五条：管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。财务会计帐目受投资人监督检查。

第六条双方的职责和义务

1、乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额___________%的比例年度平均月分红，同时对债务承担连带职责。

2、甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，带给先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。

3、乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。

4、财产为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

5、乙方在经营期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%(不满财政年度)并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红。

(1)死亡或被依法宣告死亡;

(2)被依法宣告为无民事行为潜力人;

(3)个人丧失偿债潜力;

(4)被人民强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

6、乙方有下列状况之一的，能够决议将其除名：(1)未履行出资义务;(2)因故意或者重大过失给造成损失;(3)执行事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，能够在接到除名通知之日起30日内向人民起诉。

第七条：违约职责

1、对不可抗力状况的处理：双方遇有无法控制的事件或状况，应视为不可抗力事件，但不仅仅限于火灾、风灾、水灾、地震、战争、叛乱、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

2、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第八条：附则

1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：____________乙方：____________

______年______月______日

分红激励协议范本篇6

甲方：____________________________

甲方代表：_____________________

乙方：_____________________

职务 ：_____________________

身份证号码：_____________________

鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、年终分红的定义：

年终分红指乙方在甲方年终税后可分配的净利润所占的比例。乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，年终分红的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

股本:公司市值500万,每股1万,设定总股数:500股,公司根据年资、贡献度、岗位职责、个人业绩等因素予以配股,所有参与分红配股的人员就每人的配股的股数不得有异议(配股分红是福利性质);

三、20 年度公司将税后净利润的25--30%给予公司核心层相关人员做为福利发放。

二、年终分红的分配方式：

1、20 年度甲方将年终税后净利润配______股给乙方。

2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关。

4、乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的福利性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

6、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的分红比例的同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。

三、双方权利义务

1、乙方获得年终分红比例无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。

3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失由乙方承担。

4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他地方从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

5、乙方由于已经享受公司分红,在协议有效期内,本年度暂不予对工资进行调整,否则视为放弃。

6、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

7、乙方必须有积极、高效地完成职责范围内的事情,甲方将对乙方的工作业绩进行(KPI)考核,如果考核结果有效性低于75%,将取消乙方的分红资格。

8、甲方将根据不同部门、不同岗位制定相关考核项目与考核内容,乙方需尽办配合与完成。

四、协议期限

1、本协议期限为 年，从_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议。

五、协议解除情形

1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终 止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。

4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

六、保密义务

乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密，甲方有权取消乙方的分红权力，并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。

七、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

(以下无正文)

甲方(盖章)：______________

甲方代表：______________

_______年_______月_______ 日

乙方(签名)：______________

_______年_______月_______日

分红激励协议范本篇7

甲方：______________ 身份证：_____________________

乙方：______________ 身份证:_____________________

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方于_____________________独立投资_____________________，发展潜力巨大。

由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。

入股方式

1、甲方投资__________________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。

2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。

3、乙方一次性投资交纳投资股股金______元给甲方授权乙方自_____________________至_____________________期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

4、入股协议期间股东相应权益：

(1)可享有每月纯利润分红。

(2)享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。

(3)经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。

(4)经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。

5、对甲方有监督、建议权。

6、入股协议期间股东的相应义务：

(1)认真做好本职工作。

(2)积极协助店内落实各项措施。

(3)全力保障店内正常运营。

(4)完全配合甲方执行工作。

(5)每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。

7、红利分配：

(1)每月______日为红利分配日。

(2)每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。

8、禁止行为：

(1)乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5公里范围做与甲方业务相竞争工作。

(2)乙方不得从事有损甲方利益活动。

9、违约责任：

(1)乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少其持股比例赔偿。

10、其他事项：

(1)本协议到期日前半年甲乙双方必须决定是否合作事宜，作出书面建议。

(2)本协议期满后不影响双方以存劳动关系。

(3)本协议为一式两分，甲乙双方各执一份。

(4)以上规定若有修正，按甲乙双方同意后修改。

甲方签名：_____________________

乙方签名：_____________________

公证人签名：______________

分红激励协议范本篇8

甲：____________(姓名)身份证号：__________________ 住：__________________

乙:____________ (姓名)身份证号：__________________ 住：__________________

丙:____________ (姓名)身份证号：__________________ 住：__________________

丁：____________(姓名)身份证号：__________________ 住：__________________

公司：

鉴于：____________有限责任公司已经注册成立运营，工商登记股东为甲乙丙三人，其中公司法人丙持股40%为甲乙所有，甲乙实际出资并各占有__________________有限公司50%股权。为进一步明确各方的权利与义务，各方本着平等互利的原则，经友好协商就股权代持及分红事宜达成以下协议，以兹各方遵照执行：

Ⅰ：股权代持

第一条 委托标的

1.1甲乙自愿委托丙方作为自己对__________________有限公司40%股权的名义持有人，丙方愿意接受甲乙的委托。

第二条 委托权限

2.1甲乙委托丙方代为行使的权利包括：由丙方以自己的名义将受托代持的股权作为在__________________有限公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记;除非在甲乙共同授权下参与公司的表决以及行使公司法与____________有限公司章程授予股东的其他权利，否则不参与公司的日常经营及决策，法人权限由委托人甲乙(即XX有限公司其他两位股东)协商一致行使。

委托人、受托人的权利与义务

3.1甲乙作为委托人为代持股权的实际出资人 ，对XX有限公司享有实际的股东权利并有权获得相应的收益，丙方作为受托人仅以自身名义代甲乙双方持有，并不享有受托股权的收益和处置权(包括但不限于买卖、划转、赠与以及质押等);

3.2受托人丙代持股权的相应的投资收益直接由委托人甲乙直接处置;

3.3受托人丙须在委托人甲乙共同授权下(单方授权无效)行使相应的股东权利，诚信、忠实、勤勉履行受托事宜，因不善给委托人造成损失的，委托人有权依照本协议要求受托托人丙予以赔偿;

3.4委托人甲乙有权随时撤销本委托并要求受托人甲将代持股权转让给委托人指定人选;受托人甲须无条件予以协助和配合。

委托持股期间

4.1甲乙委托丙代为持股的期间之本协议生效之日起至委托人甲乙撤销本委托通知到达之日止。

委托持股费用

5.1丙方受托持股期间，不收取任何报酬。

Ⅱ 分红

鉴于：

1、甲乙实际出资并各自占有__________________有限公司50%的股权;

2、丁作为____________有限公司业务骨干，考虑其将来为公司成长及壮大所发挥的的作用，为更好的鼓励和激励丁更好的工作，进一步提高公司业务，股东甲乙协商一致将各自所持7.5%的股权以虚拟股的方式对丁方的工作进行奖励。

概念定义

1.1虚拟股：____________有限公司名义上的股份，虚拟股的拥有者不是XX有限公司的实际股东，仅享有其对应的年终利润分配请求权即分红;

1.2分红：____________有限公司年终按照公司章程规定的可分配利润;

具体分红比例

2.1甲乙各按42.5%的股权比例对年度公司可分配利润进行分配;

2.2丁按15%的虚拟股权比例对公司年度可分配利润进行分配;其分配期限自本协议生效之日起至辞职离开公司之日止;期满后甲乙各按50%的股权比例行使利润分配。

分红的取得

在扣除应交税款外，按以下方式将各方可得分红予以支付

3.1在年终可分配利润确定后将各方可得分红的的______个工作日内予以支付;

3.2各方取得的分红以人民币形式支付，除非分红方同意，否则不得以其他形式支付。

Ⅲ 通用条款

争议的解决

1.1 凡因履行本协议所发生的争议，各方应友好协商，协商不能解决的，任何一方有权向本合同签订地人民法院起诉;

1.2 本协议签订与________________________。

其他事项

2.1 声明：各方已认真阅读本协议各项内容，理解和知晓各条款的法律后果，无欺诈、胁迫等导致合同无效情形;

2.2 本协议一式五份，每方各执一份;

2.3 自各方签字或盖章生效。

甲方：____________ 乙方____________

丙方：____________ 丁方____________

公司：__________________

______年______月______日

分红激励协议范本篇9

甲方：______________________________

法人代表：________________________

地址：______________________________

乙方(店面总经理)：__________________

居民身份证号码：__________________

家庭住址：________________________

乙方联系电话：__________________

根据甲乙双方经平等协商，在双方已给签订劳动合同的前提下自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、店面总经理签订本分红协议的条件

1、店面的基本人员框架组建完成，即有3名以上初级设计师、3名以上初级销售经理、一名能熟练开展工作的行政后勤人员、一名以上固定且技术熟练的安装人员。

2、店面连续3个月完成了______万元/月的基本销售任务或当月销售任务完成了____________元以上。

3、店面完成了一次跨品牌的联动促销活动并达到了预期订单目标。

4、个人连续3个月完成了______万元/月的基本销售任务或当月销售任务完成了______万元以上，个人能力和个人领导魅力成熟，店员认可，__________________公司区域销售经理认可。

二、分红协议期限 从____________起到__________________止。分红的依据及计算办法

1、甲方投入**建材专卖店的建设成本(含店面及附属用房的装修及样品总费用、加盟费用等)按三年均摊折旧进行计算，建设成本由双方签字认可。

2、在店面运营过程中的所有付现成本(含店面和仓库租金、新增样品费、商品进货成本、店面维修费、水电空调费用、人工成本、宣传费用、物流费用、差旅费用、招待费、会议费、税费等)计算进当年的店面运营成本。

3、乙方必须在完成每一经营年度的基本任务的前提下才能享受分红，若未完成基本经营任务，则不享受分红，但基本的工资奖金按劳动合同兑现。

4、乙方必须是在店面总经理的岗位上才能享受分红，若转任其他岗位或离职，则不再享受协议期内的分红。

5、甲方必须是在年终结算时店面盈利的前提下才向乙方分红，盈利=当年店面总收入—折旧—当年总成本。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，若盈利为正，乙方可按比例取得分红。

6、店面的经营时间从店面正式开业的第一个月开始，正式开业前的所有付现成本计入第一个年度，店面经营满一年后，在次月底以前计算店面年度经营盈利情况，在次二月底以前兑现分红。签订本协议的第一个年度的分红基数按签订协议后第一年度所剩余月份/12*当年盈利总额予以计算。

三、分红比例的确定为体现甲乙双方的精诚合作，为激励乙方更加努力工作，乙方自愿向甲方交纳分红协议押金____________元;甲方承诺若未按时按额兑现分红款，则每次自罚____________元给乙方。在乙方交纳分红协议押金的基础上，乙方享受分红的比例按以下原则确定：经营收入*20%及以下的利润额为正常利润，经营收入*20%以上的部分为超额利润。

1、正常利润的分红比例为10%。

2、超额利润的分红比例为15%。如：基本经营任务为____________元，当年经营收入完成____________元，经营利润完成90万元，因为完成了基本经营任务，则可享受分红，分红总额为：400*20%*10%+(90-400*20%)15%=8+1.5=9.5万元。

四、协议期内的基本任务第一经营年度基本任务：____________元第二经营年度基本任务：____________元第一经营年度基本任务：____________元经营任务以实际收取的已完成安装并交纳了全部货款的客户订单为计算依据，不包含客户已交纳还未下单的订金。

五、分红押金的退还

1、协议到期后若甲乙双方不再续签协议，由甲方全额(不计息)退还给乙方。

2、若乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红和分红押金，甲方不再退还乙方交纳的分红押金。

六、分红与工资关系签订本分红协议后，乙方从店面正式经营的第一个月起，即只能享受底薪、提成和分红，不再享受年度奖励、特殊贡献奖等奖励。

七、其他约定

1、乙方在职期间应遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及店面《员工守则》和各项规章制度，不能给甲方造成经济或名誉损害。

2、乙方作为享有分红权利的店面总经理，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好店面工作，帮助甲方将事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，争取使店面成为当地的龙头。

3、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

4、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________(签字) 乙方：____________(签字)

时间：__________________ 时间：________________________

分红激励协议范本篇10

甲方：__________________

乙方：__________________

一、 目的

为了建立、健全高层经营管理团队的激励机制，实现投资者与经营管理层之间“利益分享，风险共担”的激励原则，充分调动经营者的积极性，以最终确保完成公司年度经营目标。本着自愿的原则，签订本协议。

二、 履行期限

本协议履行期：__________________至__________________。

三、 前提条件

乙方须缴纳一定的风险抵押金，参与企业经营管理，共同承担企业经营的责任。甲方给予乙方，并约定乙方其他人员可以享受一定额度的干股分红。

×年乙方干股分红的比例为____________%。

四、 计算方法

1) 以甲方×年税前利润 万元为目标值，甲方实际税前利润达到目标值时，乙方才可享受干股分红，低于该目标值则不能享受干股分红。

2) 当利润 时，按持股比例参与负分红。参与负分红时，以风险金按持股比例进行扣减风险金和浮动工资，扣减上限值为风险金和浮动工资全额。

3) 乙方的年度目标责任制考核结果将作为甲方总经理对其机动分配部分(持股比例的10%)的修正依据。

4) 乙方的干股分红 =事业部实际完成利润值 ×(A公司年度实际利润完成率×85% + B公司年度实际利润完成率×10% + C公司年度实际利润完成率×5%) × 个人持股比例。

五、 风险抵押金及风险基金

1) 风险基金：指原风险抵押金及干股分红中累积未发放部份。

2) 风险抵押金额：以年度目标利润、干股股权确定年度风险抵押金数额。具体计算方法如下：

个人风险抵押金 = 确保利润值×个人干股持股比例×30%

3) ×年度乙方个人风险抵押金为：__________________元

4) 原则上年终干股分红要在集团财年决算审计后计发，乙方个人分红总额的60%在当年兑现，其余的40%将作为下年度参与干股的风险金予以提留。

六、 风险基金管理

1) ×年风险基金原则上在×年2月份由乙方以现金或用上年度干股分红划缴的方式完成缴纳，如个人风险基金金额大于需缴纳的风险金额则无需缴纳。

2) 乙方参与干股正分红时，当年其分红总额的40%转入风险基金帐户中累积未发放项作为个人下年度风险抵押金，当年提留的40%在第二年年终发放;每年循环进行。

3) 乙方参与干股负分红时，负分红额在其当年个人风险抵押金中抵扣;不足抵扣的，由第二年干股分红或年薪中予以抵扣。如第二年离职，则须清偿上年度负分红不足部分。

4) 在本协议期年限未满，并且没有违反公司制度的情况下，甲方予以辞退的，乙方可即时得到公司以现金形式返还已认购的所有风险抵押金本金和风险基金未发放部份总额的60%，余额将于下年度年终财年决算后一次性以现金返还。

5) 乙方在本协议期未满而申请辞职的，经审计在其没有违反公司制度及离职期间没有作出损害企业利益行为的情况下，公司在当年年终财年决算后，将其个人风险抵押金本金和风险基金累计未发放总额的60%以现金方式一次性支付。

6) 乙方在本协议期未满而因公司发展需要，经集团决定予以同级调动的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将随其本人转入相应公司。如该公司实行干股制的，将根据相应公司的规定调整风险抵押金，并参与相应公司的干股分红;如相应公司不实行干股制的，其个人风险抵押金和累计未发放部份将由相应公司在当年年终财年决算后一次性以现金方式返还给乙方。

7) 如乙方下年度不参与干股或其他原因离职或辞职，并且在两年内没有作出损害企业利益或泄露企业保密资料的行为的，该年度被提留部份将分两年返还给个人，第一年的年终返还被提留的60%，第二年的年终返还其余的40%。

8) 干股风险基金累计滚动提留和发放期限为二年，在第二年的年终财年决算后予以一次性结清给乙方。

七、 附则

1) 本协议书由甲乙双方共同签署生效。

2) 如本协议书的条款发生变更，需要双方重新签署确认生效。

3) 本协议书中的持股比例、考核目标、风险金金额等当年有效，第二年签定时须视具体情况调整。

4) 本协议书一式二份，甲方、乙方各持一份。

甲方总经理签署：__________________ 乙方签署：__________________

日期：________________________ 日期：________________________

分红激励协议范本篇11

甲方：__________________(以下简称甲方或甲方公司)

法定代表人：__________________

统一社会信用代码：____________

公司住所：__________________

乙方：__________________(以下简称乙方)

身份证号：__________________

住址：________________________

乙方系甲方的骨干技术管理人员，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以身股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

第一条 定义

除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1身股：即甲方公司年终利润的分红权，身股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，身股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权、表决权和其他权利，不得转让和继承。

1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

1.3乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责__________________工作。

第二条 身股分配方式

2.1乙方持有的身股比例为 %，即己方享有甲方年终可分配净利润的 %(相应税费由甲方代扣代缴)。

2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

2.3甲乙双方一致认可，乙方取得的该身股分红比例，仅仅是甲方的单方面奖励，与甲方工商注册股权无关;乙方不能据此认为在甲方享有相应 %的股权，不得以此身股作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其身股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的身股同时，仍然按照人民币 ____________元/月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

第三条 权利义务

3.1乙方取得身股，无需向甲方或甲方股东支付任何货币、实物、土地使用权、货币、有价证券等。(身股原则上是无偿取得，但也可根据实际情况约定有偿取得，若双方约定无偿取得，可以约定一定的保证金，保证金在员工无过错离职的情况下退还)

3.2乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

3.3乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

3.4由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

3.5甲方每季度向乙方发送甲方的会计报表，乙方若有疑问，可以向甲方提出，甲方应予以解释，乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。(此处为财务公开方式，原则上做股权激励，我们都会建议老板公开公司的财务情况，若老板不愿意公开，则尽量不要使用和利润挂钩的激励方式，可以考虑使用与其他可以公开指标的激励方式，如营业额等)

第四条 协议期限

4.1本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。

4.2协议到期后，在甲、乙双方未签订新的协议前，本协议继续有效。

第五条 协议解除情形

5.1若乙方工作不称职或损害甲方利益，甲方有权提前终止本协议。

5.2乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5.3除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。

5.4本协议终止后，无论甲方是否还有未向乙方分配的红利，均无需再向乙方分配。

5.5本协议终止后，甲、乙双方仍须遵守本协议第六条的规定。

第六条 保密义务

乙方对本协议的内容负有保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得身股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。

第七条 争议的解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条 生效及其他

8.1本协议经协议各方签署后生效。

8.2本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8.3本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，每份具有同等法律效力。

甲方：__________________

授权代表人：____________

乙方：__________________

日期：__________________