班组考核奖励办法和实施细则

二、管理程序

1、日常性安全奖励基金的提取及使用

2、奖励基金的提取：结合班组的具体情况，班组进场施工时，从合同总价中提留0.5%1%作为本班组的安全奖励专用基金。

3、安全奖励专用基金由劳务公司财务部门单独建账，由工程部和综合部共同统一掌握使用。

4、对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进行处罚登记。并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。

5、日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的班组和个人，由项目经理部随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人100500元;奖励班组XXX元。

季度内班组不发生重伤、死亡事故，轻伤率在公司控制指标以内。

在公司定期安全检查中，班组施工达到公司安全文明施工标准化要求。

创建优秀班组，并授予优秀班组长荣誉称号。

在安全工作中做出贡献的班组或个人。

及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的班组或个人。

三、严重未遂事故的处理

1、给予事故班组

第一安全责任者即班组长罚款200元。

2、给予事故班组兼职安全员罚款150元。

3、给予事故班组的违章人员罚款100元；

4、对造成严重未遂事故的主要和直接责任者，应给予行政警告处分公司通报批评。

5、重复发生同类事故的班组，按上述条款加重处罚。

四、轻伤事故的处理

1、给予事故班组

第一安全责任者即班组长罚款500元。

2、给予事故班组兼职安全员罚款300元。

3、给予事故班组罚款1000元。

4、发生一次二人以上轻伤事故和重复发生事故的班组，按上述条款加重处罚。

五、重伤及死亡事故的处理

1、给予事故班组

第一安全责任者即班组长罚款1000元。

2、给予事故班组兼职安全员罚款800元。

3、给予事故班组罚款5000-10000元；

六、其他事故的处理

1、发生重大及以上事故按上级有关规定执行。

2、习惯性违章行为，按50-100元处罚；二次重复违章，下岗抄写安全操作规程并给予双倍处罚。

3、下列违章行为按50元-100元处罚；

未正确佩戴劳动防护用品，高空作业不系挂好安全带。

临时用电不符合用电规范，非电工进行接电。

兼职安全员或专职监护人擅自离岗的。

洒后作业的。

无证操作。

未按工作要求布置安全措施，或安全措施不完善。

高处作业落物的。

高处作业无任何措施。

施工项目无安全施工措施或虽有措施但未向施工人员进行交底、签字就施工。

(10)擅自拆毁安全设施，动用孔洞盖板、围栏等，给施工现场造成事故隐患。3文档收集于互联网，如有不妥请联系删除