分红激励协议范本（6篇简洁版）
分红激励协议范本篇1
甲方：__________________
身份证号码：____________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方：__________________
身份证号码：____________
地址：__________________
联系电话：__________________
甲方现因接手开办_____店需要一笔运作的资金，乙方向甲方投入资金人民币_____元整.经过双方友好协商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。
第一条甲方经营项目及范围
甲方_____ ，开办_____，店面地址位于__________，主要经营_______________ 。
第二条投资方式与流程
原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。
方式：现金实付。
流程：向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书。
第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益
合同期限为两年，即是__________________至__________________。
乙方愿向甲方投入资金人民币_____元整(小写元)，占有甲方 20% 股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内，甲方愿向乙方按每月元支付本金回报_____元整(小写元)，两年合计人民币_____元整(小写元)。
第四条撤资方式
1. 自然撤资。
本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部的投资本金，本合同终止。
2. 甲方要求乙方撤资。
在合同期内，不足两年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
3. 乙方要求撤资。
在合同期内，不足两年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利(不付未过的日期)。甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。
4. 甲方破产撤资。
在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占的股权比例分配甲方的财产。本合同终止。
第五条本协议一式 _________ 份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
分红激励协议范本篇2
甲方：______________
乙方：______________ 身份证号：____________________________
鉴于乙方以往的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1 干股：指拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与(公司)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
2. 分配方式：
2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共20%的干股，即甲方将年终税后净利润的20%分配给乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
2.3 在确定乙方可得分红的______个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。
2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。
2.5
乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.6
乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。
2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，然后仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。
3. 权利义务：
3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，然后积极努力为甲方创造利润。
3.3 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
3.4
甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，然后年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
4. 协议期限：
4.1 本协议期限为于并于____年__月__日届满。
4.2 协议到期终止后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。
5. 协议解除情形。
5.1 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
5.2 乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，然后并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3 除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，然后本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.6条的规定处理。
5.4 本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，然后不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
7.争议的解决。
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.其他规定。
8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
8.2 本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3 本合同以中文写就，正本一式四份，甲乙双方各持两份。
(以下无正文)
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
____年__月__日
分红激励协议范本篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币____________万元，按每股人民币______元计，共计____________股。
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红：指 公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股______股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方。
2、乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限。
5.1.本合同期限为______年，于__________________开始，并于____________届满;
5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
六、合同终止。
6.1 合同终止： a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约; b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2 双方持续的义务：本合同终止后，本合同第七条的规定甲、乙双方仍须遵守。
6.3 考核标准：
a、必须完成本岗位的任务、本岗位年任务指标为 ;
b、必须完成公司年度总任务 ;
c、乙方所得的分红必须以上两个任务，如有任意其中一个的任务未完成，乙方将不享受分红权。
七、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
八、违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》，甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。
九、争议的解决。
9.1.友好协商如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2.仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、其他规定。
10.1.合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2.合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3.合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方：______________________________
乙方：________________________
签署日期__________________
分红激励协议范本篇4
甲方：______________________________
法人代表：________________________
地址：______________________________
乙方(店面总经理)：__________________
居民身份证号码：__________________
家庭住址：________________________
乙方联系电话：__________________
根据甲乙双方经平等协商，在双方已给签订劳动合同的前提下自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
一、店面总经理签订本分红协议的条件
1、店面的基本人员框架组建完成，即有3名以上初级设计师、3名以上初级销售经理、一名能熟练开展工作的行政后勤人员、一名以上固定且技术熟练的安装人员。
2、店面连续3个月完成了______万元/月的基本销售任务或当月销售任务完成了____________元以上。
3、店面完成了一次跨品牌的联动促销活动并达到了预期订单目标。
4、个人连续3个月完成了______万元/月的基本销售任务或当月销售任务完成了______万元以上，个人能力和个人领导魅力成熟，店员认可，__________________公司区域销售经理认可。
二、分红协议期限 从____________起到__________________止。分红的依据及计算办法
1、甲方投入**建材专卖店的建设成本(含店面及附属用房的装修及样品总费用、加盟费用等)按三年均摊折旧进行计算，建设成本由双方签字认可。
2、在店面运营过程中的所有付现成本(含店面和仓库租金、新增样品费、商品进货成本、店面维修费、水电空调费用、人工成本、宣传费用、物流费用、差旅费用、招待费、会议费、税费等)计算进当年的店面运营成本。
3、乙方必须在完成每一经营年度的基本任务的前提下才能享受分红，若未完成基本经营任务，则不享受分红，但基本的工资奖金按劳动合同兑现。
4、乙方必须是在店面总经理的岗位上才能享受分红，若转任其他岗位或离职，则不再享受协议期内的分红。
5、甲方必须是在年终结算时店面盈利的前提下才向乙方分红，盈利=当年店面总收入—折旧—当年总成本。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，若盈利为正，乙方可按比例取得分红。
6、店面的经营时间从店面正式开业的第一个月开始，正式开业前的所有付现成本计入第一个年度，店面经营满一年后，在次月底以前计算店面年度经营盈利情况，在次二月底以前兑现分红。签订本协议的第一个年度的分红基数按签订协议后第一年度所剩余月份/12*当年盈利总额予以计算。
三、分红比例的确定为体现甲乙双方的精诚合作，为激励乙方更加努力工作，乙方自愿向甲方交纳分红协议押金____________元;甲方承诺若未按时按额兑现分红款，则每次自罚____________元给乙方。在乙方交纳分红协议押金的基础上，乙方享受分红的比例按以下原则确定：经营收入*20%及以下的利润额为正常利润，经营收入*20%以上的部分为超额利润。
1、正常利润的分红比例为10%。
2、超额利润的分红比例为15%。如：基本经营任务为____________元，当年经营收入完成____________元，经营利润完成90万元，因为完成了基本经营任务，则可享受分红，分红总额为：400*20%*10%+(90-400*20%)15%=8+1.5=9.5万元。
四、协议期内的基本任务第一经营年度基本任务：____________元第二经营年度基本任务：____________元第一经营年度基本任务：____________元经营任务以实际收取的已完成安装并交纳了全部货款的客户订单为计算依据，不包含客户已交纳还未下单的订金。
五、分红押金的退还
1、协议到期后若甲乙双方不再续签协议，由甲方全额(不计息)退还给乙方。
2、若乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红和分红押金，甲方不再退还乙方交纳的分红押金。
六、分红与工资关系签订本分红协议后，乙方从店面正式经营的第一个月起，即只能享受底薪、提成和分红，不再享受年度奖励、特殊贡献奖等奖励。
七、其他约定
1、乙方在职期间应遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及店面《员工守则》和各项规章制度，不能给甲方造成经济或名誉损害。
2、乙方作为享有分红权利的店面总经理，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好店面工作，帮助甲方将事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，争取使店面成为当地的龙头。
3、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。
4、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________(签字) 乙方：____________(签字)
时间：__________________ 时间：________________________
分红激励协议范本篇5
甲方：__________________(以下简称甲方或甲方公司)
法定代表人：__________________
统一社会信用代码：____________
公司住所：__________________
乙方：__________________(以下简称乙方)
身份证号：__________________
住址：________________________
乙方系甲方的骨干技术管理人员，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以身股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
第一条 定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1身股：即甲方公司年终利润的分红权，身股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，身股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权、表决权和其他权利，不得转让和继承。
1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
1.3乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责__________________工作。
第二条 身股分配方式
2.1乙方持有的身股比例为 %，即己方享有甲方年终可分配净利润的 %(相应税费由甲方代扣代缴)。
2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。
2.3甲乙双方一致认可，乙方取得的该身股分红比例，仅仅是甲方的单方面奖励，与甲方工商注册股权无关;乙方不能据此认为在甲方享有相应
%的股权，不得以此身股作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其身股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.4签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的身股同时，仍然按照人民币 ____________元/月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。
第三条 权利义务
3.1乙方取得身股，无需向甲方或甲方股东支付任何货币、实物、土地使用权、货币、有价证券等。(身股原则上是无偿取得，但也可根据实际情况约定有偿取得，若双方约定无偿取得，可以约定一定的保证金，保证金在员工无过错离职的情况下退还)
3.2乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;
3.3乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;
3.4由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。
3.5甲方每季度向乙方发送甲方的会计报表，乙方若有疑问，可以向甲方提出，甲方应予以解释，乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。(此处为财务公开方式，原则上做股权激励，我们都会建议老板公开公司的财务情况，若老板不愿意公开，则尽量不要使用和利润挂钩的激励方式，可以考虑使用与其他可以公开指标的激励方式，如营业额等)
第四条 协议期限
4.1本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。
4.2协议到期后，在甲、乙双方未签订新的协议前，本协议继续有效。
第五条 协议解除情形
5.1若乙方工作不称职或损害甲方利益，甲方有权提前终止本协议。
5.2乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
5.3除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。
5.4本协议终止后，无论甲方是否还有未向乙方分配的红利，均无需再向乙方分配。
5.5本协议终止后，甲、乙双方仍须遵守本协议第六条的规定。
第六条 保密义务
乙方对本协议的内容负有保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得身股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。
第七条 争议的解决
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 生效及其他
8.1本协议经协议各方签署后生效。
8.2本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
8.3本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，每份具有同等法律效力。
甲方：__________________
授权代表人：____________
乙方：__________________
日期：__________________
分红激励协议范本篇6
第一条、公司基本状况
__________________公司(以下简称公司)现确定为__________________万股等值股份，__________________投资合伙企业(以下简称甲方，为持有公司____________%合计__________________万股股份的股东)出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，促进公司壮大发展，特实施员工股权激励计划。公司员工
(身份证号:________________________)(以下简称乙方)在符合本协议约定条件的情况下，有权获赠公司__________________万份股份。如公司因增发股份，乙方有优先购买权，上述激励股权比例亦随股权增发作同步的变动。
第二条、股权行权条件
乙方对上述股权的赠与达到如下条件将进行股份赠与登记，并享有股东权利。
1、劳动合同持续36个月;
2、业绩考核两年达到A或B;
第三条、股份登记前双方的权利
乙方与公司签订劳动合同后，即进入股权登记预备期，赠与股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格和权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，按如下条件让渡股东分红权给乙方，具体分红时间由公司股东会决议、董事会决议执行：
1、劳动合同持续9个月，可享受半年分红权;
2、劳动合同持续12个月，可享受一年分红权;
3、劳动合同持续24个月，可享受二年分红权;
4、劳动合同持续36个月，可享受三年分红权;
第四条、股权赠与登记期
乙方符合第二条规定即进行股份赠与登记期，期限为6个月;双方签订正式的股权赠与协议，乙方成为公司的股东和享有股东权利;如方超过本协议约定的登记期或者乙方放弃登记的，乙方丧失股份赠与权利，同时也不再享受分红权待遇。
第五条、乙方丧失登记资格的情形
协议约定的股权正式登记前，乙方有如情形丧失股权获赠资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
6、经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
第六条、乙方转让股权的限制性规定
当乙方受赠股权成为公司股东后，两年不得转让，若两年后转让应当：
1、甲方具有优先购买权，即优先于公司其他股东的权利，股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准;
甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦放弃的，则由公司按如上价格回购。
2、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
3、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等其它第三方义务，否则赔偿甲方及公司一切损失。
第七条、关于免责的声明
属于下列情形之一的，双方均不承担违约责任，合同自动终止：
1、本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的;?
2、本协议约定的股权登记预备期或者登记期，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的;
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减、融资等原因致使第三方取得公司实际控制人地位的。
第八条、保密义务
双方对本协议的内容承担保密义务，期限为在合同有效期及合同终止两年内。?
第九条、争议的解决
因履行本协议发生争议的，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
第十条、协议的生效
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
公司：__________________
______年______月______日
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