四月份考核通报
某某人民医院
绩效考核通报
二○一三年四月
某某人民医院
2024年4月考核通报
各科室：
现将医院各职能科室对相关科室考核扣分结果通报如下，请各科室在本月绩效中兑现，并予以持续改进。
一、医务管理
<（一）内科得分：44.9分<（二）外一科得分：44.7分<（三）外二科得分：44.7分<（四）妇产科得分：44.8分<（五）儿科得分：44.9分
二、护理管理
三、院感管理
四、药事（标准分100分，扣分值按标准分值扣分系数）
<（一）抗菌药物处方及大处方统计原始数据<（二）抗菌药物处方统计计算表
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<（三）大处方比例计算表<（四）抗菌药物强度调查情况统计<（五）处方及医嘱管理扣（4月）<（六）抗菌药物使用金额比率<（七）各科室抗菌药物使用金额比率<（八）4月份各科室药占比情况
五、财务管理
<（一）成本控（按季度考核)<（二）效益效率：
1、门诊科室预算收入考核表
2、住院科室预算收入考核表
3、医技收入考核表
4、出院人次考核表
5、门诊诊疗人次未进行考核，给予5分满分。
六、行政管理
1、B超室4月10、15、16、19、25、28日需要叫班，共扣2.4分。
2、体检科：4月23、24日值班人员因故未到，后经科主任、院领导协调后才重新安排人到岗。此种情况连续发生，性质严重，扣0.8分。欢迎您搜索微信公众号：医（ygj301)并关注医（ygj30)！
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七、整改意见
1、请各科室针对以上存在的不足，及时加以改进；
2、望各职能科室对整改情况及时督查。
备注：各科室汇总得分见附表1-4。
附表1：
附表2：
附表3：
附表4：
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