岗位工作说明书品质保证部经理

岗位工作说明书

一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：生产副总经理工资等级：直接下级：QC、QAQMfc管，质量监督可轮换岗位：无分析日期：、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本，实现公司指标。

三、工作职责与任务_

负责公司产品品质保证

1.负责分供方材料进料质量保证

负责分供方资格的认可；

负责分供方的监控、优化、提升；

对于提交的有关原材料问题予以解决。

2.负责过程质量控制

设定公司整体质量控制方案、分解任务；

监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正

3.负责最终质量控制

保证出货符合客户质量要求；

清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；

针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。

负责质量体系运行控制

1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行；

2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。

培训/指导/评估下属及相关职能

1.培训、指导

培训、指导产品标准和客户需求；

分配工作，根据具体结果指导相应工作。

评估下属工作效果；

评估相关工作职能工作效果。

审核审批与体系有关的各类文件

1.维护现有文件有效性；

2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批；

3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。

执行公司5s规范

完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

产品质量符合公司业务计划要求

产品出货符合客户要求标准

1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、

第三方)审核;

2.下属工作及绩效符合公司要求。

五、岗位工作关系

内部关系

1.所受监督：受总经理、副总经理的监督；

2.所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；

3.合作关系：与其它部门经理发生联系。

外部关系

1.在材料质量控制方面与供应商发生联系；

2.在产品质量、回访方面与客户发生联系；

3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。

六、岗位工作权限

对所属人员的岗位调动权;

对所属人员的工作指导权；

对所属人员的工作分配权；

对所属人员的工作监督、考核权；

对所属人员的违纪违规纠正权；

对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;

资金使用的审核权；(八)对供应商的审核权和决定权；

对产品质量的最终判定权；(十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。

七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点

八、岗位工作环境主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。

九、知识及教育水平要求

PCB程；

专业外语知识；

计算机基础知识；

管理专业知识；

统计学知识。

十、岗位技能要求

计算机简单操作能力;

内部审核员资格；

组织协调能力。卜

一、工作经验要求I大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上

十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；好的视力，强烈的责任心；年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。