门卫规章制度及岗位职责.doc

一.总则

1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理体制

1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容

1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时间。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四.门卫人员

1.门卫属公司安保部领导。

2.门卫岗位职责另行规定。

3.门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。篇2为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

一、人员出入管理

(一)、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示__证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3.客户来访，问明情况，并填写来客登记表，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放回执单，方可进入公司。

4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写来客登记表，发放回执单，(回执单出公司时收回)方可进入公司。

5.夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

(二)、职工亲戚、朋友来访

1.公司员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。

2.员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛。

二、车辆管理

(一)公司车辆外出

1、公司领导(本公司车辆)外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。

2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)

3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿;

(二)外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表后方可进入公司。会客结束后，凭回执单或公司电话放行离开公司。

三、日常安全巡视管理

1、巡视时间：夜间每壹小时巡视巡逻一次;

2、巡视范围：公司大楼区域;

3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告厂部办公室;

4、下班后对公司区域进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;

5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

6、节假日期间加强要害地方的巡逻、检查。要做到勤检查，勤巡逻，严禁外来人员进入公司区域，确有特殊情况需进入，必须经公司领导同意，门卫登记过后方可进入。值班期间严禁喝酒并酒后上岗，违者情节严重者，公司予以开除处理。

四、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。

5、信件、报纸及时通知各部门，密件或限时信件及时呈送有关领导。

6、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

8、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，通知保安公司进行处罚。本制度即起执行篇3

一、总则：维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

三、人员出入管理

(一)公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他(她)员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处;部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批;中层干部外出，须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因)，凭公司办公室通知门卫处后方可离开。

(三)外来人员

1.外来人员因事需进公司(包括租赁公司场地办公的单位)，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。篇4门卫管理制度：

1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，禁止无关人员进入工地。

2、要求外来人员出示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。

3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料禁止出门，私自放行的要追究责任。

4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。

5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。

6、对新工人或分包班组、车辆(新来驾驶员)、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。

7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班禁止无故休息，否则相应赔偿损失。

8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等事件。

9、进入工地(施工区)的外来者，必须在门卫领取安全帽并正确佩戴，上交安全帽押金。