员工保险福利方案-迎春送福

智联易才员工福利保险方案

A、完美风暴

人身意外伤害保额5万元、疾病死亡保额5万元

门急诊保险保额8000元，住院保额3万元

生育险80％比例，保额40（生育住院期间不享受住院补贴）

住院补贴险，保额50元/天，最高赔付180天

无免赔额、无日限额

B、极品卓越

人身意外伤害保险5万元、疾病死亡保险5万元

交通险：航空50万、轮船30万、火车20万、机动车10万

门急诊保额5000元、住院保险保额1万元

生育险按80％赔付，最高保额4000元

无免赔额、无日限额

注意事项：

免配额：200元，以上每款费用相应减少10元/人（每年减少120元/人）

无社保人员或者社保在外地而本人在本地工作的员工，以上每款费用相应上浮50元/人（每年上浮600元/人）

子女险：50%赔付，保额1万元，保费30元/人/月，360元/人/年

50%赔付，保额2万元，保费50元/人/月，600元/人/年

平均年龄：以上价格均按照被保险人平均年龄30岁以下为计算依据。

平均年龄31-35岁的，每款价格上浮10元/人/月

平均年龄36-40岁的，每款价格上浮20元/人/月

平均年龄41-45岁的，每款价格上浮30元/人/月

如果客户不需要智XX才员工生日月福利套餐，只想做商业补充医疗方案，价格相应降低10元/人/月。

被保险人的投保年龄：18-50岁之间。

每家企业的首次投保人数至少20人以上。

※选择员工福利保险方案赠送智XX才员工生日月福利套餐

智XX才福利套餐内容——员工生日月福利套餐

1、员工

参加此次智XX才活动的参保员工，在其生日的所属月份里面，可以享受如下福利：

带有智XX才logo价值80元的礼（拿身份证可以直接到智XX才公司领取或外地员工可以快递）

报销一次洗牙费用，最高不超过80（通过医院开具的收据进行报销）

报销一次体检费用，最高不超过80（通过医院开具的收据进行报销）

注明：以上内容任选一项进行，仅限于本人使用。

2、企业

参加此次智联易才活动的参保单位，在其投保的所属月份里面，可以享受如下福利：

根据每月过生日的员工数量，智联易才提供价值不超过80元/人的活动经费，供单位自主分配，过后以发票进行报销。

发票要求：办公用品、劳保用品、蛋糕

举例说明：

06年5月份参保的客户，参保人数100人，选择100%赔付，每月缴纳90元/人/月，参保时间为06年5月——07年4月，那么该客户及员工可以享受智联易才提供的如下福利：

1、客户全年缴纳总费用：90元/人/月*100人*12个月=108，000元

2、客户员工可以在生日（生日月里的1-31日）里面选择以下三种的其中一种福利：

领取带有智联易才易才logo的礼品；

报销一次洗牙费用，最高不超过80元；

报销一次体检费用，费用不超过80元。

3、企业

智联易才提供80元/人的活动（如果该月份里面有3名员工过生日，即提供80元/人*3=240元的活动经费）作为该月份企业的员工活动经费，客户人事只需要将此次的活动经费的发票提交上来就可以进行报销。

发票要求：办公用品、劳保用品、蛋糕

4、全年享受智联易才给予的福利费用：

160元/人/年，总计：160*100=16,00（总福利费用）

5、客户实际发生的福利费用：

全年缴纳总费用–全年享受智联易才给予的福利费用=108XXXX6000=92，000元