公司制度手册

版本：试用版目录

一、前言

二、公司文化

三、公司组织

四、员工守则

五、员工录用

六、薪资福利

七、考勤、请假

八、出差

九、奖惩

十、绩效考核

一、卫生管理

十二、安全管理

十三、沟通与投诉

十四、员工离职管理

十五、车辆管理

十六、门卫管理

十七、食堂管理

十八、教育训练管理

十九、卫生管理

二十、仓库管理

一、前言

1、为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。

2、本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原则制定本制度。

3、本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。

4、公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本手册有关条款内容，在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。

5、本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。

二、公司文化企业使命：给消费者提供独特的口味享受。企业目标：成为国内的第一品牌。企业价值观：诚信经营科技创新以人为本共享经营理念：品质为先，效率至上。质量方针:保持高度的责任感，在不断创新的驱动下，生产出顾客满意的产品，提供顾客满意的服务。价值观说明：诚信是企业经营首要条件，要求企业不但要对社会、经销商诚信，也要对企业内部员工诚信。企业的管理和产品上都要不断创新，不断改进。人才是企业的第一大资源，只有当人才对企业认可时,才能发挥她们的主观能动性，完成企业的使命。企业经营的,不但供企业的经营者分享，也要供企业员工分享，更要供企业的合作单位进行分享。

三、公司组织