特色党日活动方案.doc

.急躁服务，逐项兑现老师的相关待遇。老师队伍建设是人事工作的永恒主题，需要对老师供应急躁细致的跟踪服务。要把老师的个人进展和学校的事业进展紧密结合起来，坚持落实好高层次人才引进和人才培育的有关政策，大力推动各项方案和措施的实施，将老师引进和培育的有关政策进行汇总并进行大力宣扬，按规定准时兑现科研启动费、安家费、学费、补助等相关待遇，提升我校聚集人才的吸引力。

2.细心策划，提高教职工的收入水平。根据学校“优化津贴安排结构，适当提高安排总量”的要求，深化调研，广泛征求看法，细心策划设计校内津贴安排方案，建立与岗位设置管理制度相匹配、与学校事业收入安排相联动、与学校事业进展实际相适应的校内津贴安排制度，在处理好各类人员收入安排关系基础上向老师倾斜，向低收入人员倾斜，充分发挥安排制度的激励导向和政策杠杆作用，提高教职工的乐观性。

3.细心考虑，为职员的事业进展搭桥铺路。探究实行职员评聘专技职务的制度，拓展职员的事业进展空间。实行有效政策措施，使训练职员平稳过渡到事业职员，并使职员缺岗聘任工作步入正常化轨道。开展职员培训工作，提高职员的管理力量和业务素养。

4.诚意帮扶，逐步落实相关人员的社会统筹。我校人事代理和合同制工勤人员均属于社会统筹工作对象，但因制度本身和个人等方面的缘由，相关的社会保障制度难于落实到位，还需要诚意诚意地去做好对政府部门等单位的沟通协调和对职工本人的解释劝说工作，按法律和政策规定定期足额缴纳各种保险费用。同时加强用工管理，强化劳动保障，巩固依法用工、规范用工、有情用工的和谐局面。加强在编在岗工勤人员技能培训和考核，开展技师（高级技师）缺岗聘任工作，通过岗位职务晋升提高工勤人员的待遇。

5.热心推动，落实好离退休人员的福利待遇。根据上级有关文件精神，乐观主动，热心推动，充分做好调研、摸底和通气工作，争取最优待政策规范发放离休人员的生活补贴，提高老同志的福利待遇。落实好退休人员退休费计发比例调整和方案生育嘉奖等政策，同时为实施绩效工资政策后改善离退休人员生活待遇作预备。篇2:特色社区创建方案以党的_大精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，全面贯彻中央、省委和市委的一系列重大部署要求，在街道办事处的领导下，在区委组织部和南街办事处领导的参加支持下，紧紧围绕广阔社区居民，组建着一支“中老年艺术队”。中老年艺术队遵照“增长学问、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的宗旨，合理组织熬炼，乐观开展活动，努力成为践行科学进展观、弘扬先进文化、构建和谐社会和开展社会主义精神文明建设的重要阵地，成为老年人健康向上的精神文化生活的乐园。

二、实施方案.以科学进展观引领老年艺术队的工作。围绕党的中心工作，乐观宣扬党和政府的方针政策，弘扬社会主义精神文明，展现居民活动风采和精神面貌及我社区的新建设成果。.树立全局意识全体队员应做到听从领导，敬重教练，听从老师对角色的统一支配，顾全大局，不以角色支配影响训练和演出，确保学习、训练和演出正常有序开展。.纪律严明自觉遵守领导和教练的统一支配，自觉维护社区及办事处的声誉，杜绝一切不利于团结的行为，在老年艺术队活动中发扬团队精神，加强团队纪律，构建全队上下和谐融洽的良好氛围。

三、目标任务我社区依据实际状况和社区居民群众的意愿需求，确定了自己要创建的社区特色和品牌,塑造我社区的工作典型。我社区以“文艺活动型社区”为创建目标，强化社区宣扬阵地和老年文艺队建设。“中老年人文艺活动队”，招募有专长的人才，特殊是发拓年轻党员中有文艺表演体育特长的人才，借助在职党员的人际信息网络等资源，引进一批适合社区居民活动的文艺体育项目，举办社区文化节、小区文化周、楼栋文化日等文化活动，突出文化特色，打造社区的品牌，富强文化、分散人心、促进我社区和谐上的新突破。