领导下属升职申请书.docx

导对于优秀的下属，可以撰写一份升职申请书推荐下属升职。尊敬的领导：兹有食品课员工、，于年月日进入XXX，根据公司的需要，目前担任理货员一职，负责卖场商品陈列及为顾客服务等工作。两人具有丰富的商超工作经验；工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。因而特申请我部门员工：晋升为课组组长（见习一个月）;晋升为课冲组组长（见习一个月）。此致敬礼！年月日

二)本人为本部门员工申请提出升职，现任职位。在其岗位表现优秀。做事情按公司制度并秉承公司文化，对团队起到了带头和代表作用！在日常工作中给员工以关怀和帮助，起到了表率作用。超出了工作职责范围并在团队心中起到了领导的作用。故做为领导，特此为员工申请升职。望给予批准！此致敬礼！年月日

三)尊敬的公司领导：我是综合办公室职员_，入职公司已有一年多，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人现提出升职申请，主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，同时对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请；;综合办公室主管。在_集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在今年上半年取得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）;与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。

顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始

二级建造师和临时建造师注册共60人。

制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。

基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。此致敬礼!年月日看过“”的人还4