婚礼策划师招聘要求.docx

婚礼策划师应聘提问石家庄XX文化婚礼策划人员招聘面试提问的内容提纲

1、了解应聘者的基本情况请简单介绍一下自己；历及工作经历；特长；司、本职位，应聘本职位的优势有哪些；么，对你的职业选择有何影响。2述）齐度；体语言；谈话表情、眼神等。3识水品和专业技能么；训或获得了哪些方面的职业证书；策划人员需要具备哪些素质；这个职位在公司是担当一个什么角色；业领域方面的问题。4作经验和工作能力什么，是否专业对口。为什么；你有成就感的工作成绩是什么；简述自己的求学经有何兴趣、爱好、为什么要应聘本公个人的优缺点是什、观察（或听取表仪表仪容，衣着整精神面貌；行、坐、动作等肢口头禅、礼貌用语、了解应聘者的知大学所学专业是什接受过那方面的培认为作为一名婚礼认为婚礼策划人员有关专业术语和专、了解应聘者的工你的第一份工作是到目前为止，最让谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况；你认为你是否适合婚礼策划人员的工作，为什么；如果你与上级产生工作分析，你会怎样处理；最近是否有一次成功的团队合作经历，如果有，请简要谈谈，并说明你在其中充当的角色；如果你有幸得到这个工作，你将如何开展这个工作。

5、了解应聘者的上进心和自信心谈谈你对成功的看法，并说明一个成功者应该具备哪些素质；谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事，并说明成功的因素；简要说明你未来三到五年的职业计划；你怎样看待输赢。

6、了解应聘者的责任感和归属感你认为怎样的企业文化才是适合你的；在你以前的工作经历着中，你有没有失职的情况如果有，请说明你是怎样处理的；谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程；如果在竞争中你处于劣势，你会有什么想法；你上一次离职的原因是什么，在离职后会不会产生失落感。

7、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观如何看待加班；谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待；在选择工作时，你最看重的是什么；如何处理家庭与工作之间的关系；你认为组织中所存在的“马基雅维里主义”（即为达目的不择手段）的行为是可以被认同的吗请简要谈谈你的看法；在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式的奖励最有价值。

8、了解应聘者的思维能力和应变能力设计一些具体案例，要求应聘者进行分析判断。复试方案方案:今天王XX与刘XX来到石家庄龙韵文化传播希望龙韵文化能为他们策划一个婚礼，刘XX希望自己的婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼，但是王XX希望把婚礼办成一个具有浓郁中国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想，他们希望作为婚庆策划的你为他们设计一个中西合璧的婚礼。

1、两个小时内提出你们的构想，并将其制作成ppt演示文稿；

2、推举一个讲解人，对ppt进行讲解。篇二：婚礼策划师沟通技巧婚礼策划的大跟小与司仪沟通技巧前者包括的时间跨度很长，从婚礼的前期就开始包装，操作，从迎亲车队的型号，数量到行车的路线，喜糖，喜酒的选择，都会有精细的，有条理的安排。而后者则只是针对婚礼现场的情节，整体布置，灯光舞美等等进行设计。也就是我们所说的现场策划。从字义上来看，小策划似乎包括在大策划里面，其实不然，所谓的外围策划具有一定的固定性，也就是模式化。真正在一场婚礼当中起到核心作用的应当是就单纯婚礼仪式过程而进行的小策划。

一、真正的婚礼策划是以准新人高清晰的生活画面为蓝本，用他们的感情线路作为主线将其零散的故事情节穿起，其间再汇总.各界的综合信息。有效的调配现场的舞台美术，灯光音响，摄影摄像等等。为他们量身打造一册“连环画”。

二、说到提高婚礼策划水平。笔者总结了三不要，三克服。三加强。三不要；不要先入为主。不要轻车熟路。不要投机取巧。

1、不要先入为主；准新人对于婚礼来说多是门外汉，一定不要在准新人刚进门，屁股还没有做热。没等说出自己想法的时候，咱已近将七八个点子砸过去了，这样做不外乎有两种结果，一是聪明人寒暄两句就走了。二种是砸蒙的准新人稀里糊涂签了单，婚庆公司马XX做婚礼。切记，一定要摆正自己的位置，学会倾听，毕竟婚礼是新人的婚礼。

2、不要轻车熟路；一般发生在具有极度惯性思维的策划人员身上，客户来了，刚说了自己的年龄，酒店，职业，爱好。咱脑子里立马浮现出以前曾经做过的类似的婚礼，于是乎把客户牵着鼻子跑，又回到自己熟悉的轨道上来了。殊不知婚礼虽大致相同，但每对恋人的恋爱经过却各有千秋。照猫画虎，比着葫芦画瓢不但耽误了新人的婚礼大事。也颓废了自己的脑神经。

3、不要投机取巧；作为婚礼策划人员，在认真听取客户的话语的时候，不要心存侥幸，利用客户的言辞漏洞，要站在客户方考虑问题，及时的提醒，补充。以免造成失误。三克服；克服喧宾夺主。克服坐井观天。克服生搬硬套。

1、克服喧宾夺主；这里说的喧宾夺主是指在婚礼策划过程当中，搞不清楚婚礼中的轻重缓急，在次要的环节盲目加大力度，忽略了应该是重头戏的部分。这样的事情一般出现在开场，堆积大量的人，物来表演，自已以为是抓住了观众的眼球，其实却不然。作为策划师，一定要知道这场婚礼要表达的是什么意境，它的闪光点在哪里，用什么样的手法去表现它。

2、克服坐井观天；这个就很好理解了，在当今的婚礼策划队伍里，确实存在着这样的人，这类人一般都是主持人兼策划，由于年龄或是其他原因，他们不愿走出来看一看，自以为是的抱着三四套本子。衣带渐宽终不悔。我们鼓励策划师不要总是把自己固定在相对狭小的空间里，一个人的思维总是有限的，它山之石可攻玉，多听多看多学习，这才是正道。

3、克服生搬硬套；由于婚礼的程序大同小异，不见得每一个婚礼都有新意，但是绝不是说可以照搬策划，一样的环节，放在甲婚礼上就很好，放在乙的婚礼上搞不好就要出笑话。笔者这几年就见过不少因为生搬硬套而闹出的笑话。三加强；加强融会贯通。加强遣词造句。加强思路创新。

1、加强融会贯通；大家在做策划的时候一般都会借助外力，使用一些别人的成功案例，这无可厚非，但一件策划做过去之后，需要反思数遍，同样的方法还可以用在哪里，如何去拓展它的领域，怎样发掘它的新意，换句话说，也就是把它揣烂了，蒸熟了，消化了，升华了。只有这样才能以少换多，获得更大的发展空间。

2、加强遣词造句；策划其实就是一项遣词造句的工作，策划者可以构思巧妙的场景，新鲜的环节，但苦于找不到合适的词汇来表现它，如今的婚礼趋向于口语化，朗朗上口，通俗易懂的文章才是发展的方向。这就需要策划师多少要具备一些文字功底，写出文案来首先要读一下，感觉一下，是不是像想象中完美。

3、加强思路创新；纵观现在的婚礼，虽花样百出，名目繁多。但是大多都是换汤不换药，就其原因而言，可以归结到婚礼策划人员至今还被固有的婚礼形式所束缚，解放不了思路。作为新时代的婚礼策划人应当跳出婚礼来看策划，你才会发现天地之宽，婚礼之多变。于是世间万物皆为我所用，婚礼天天大不同。篇三：如何成为一名优秀婚礼策划师如何成为一名优秀婚礼策划师每一场感人的婚礼，都离不开一个完美的策划，而婚礼策划师便是完成这“完美婚礼”的导演。婚礼策划师每天都在从事一个很浪漫、很幸福的事情，它的重要性、唯一性和复杂性，会带给策划师无限的满足感、成就感，所以越来越多的人恋上了这个职业。专业培养婚礼行业人才的中公时尚婚礼学院为您权威解读。

一、培养观察能力和理解能力婚礼策划师是一个综合性的服务岗位，与客户沟通是必须的，所以要注意培养观察力和理解力。当见到客户第一面时，你就需要快速判断这个人的年纪、行业、性格、兴趣爱好、收入等，以便第一时间抓住他们的兴趣点，跟他们聊他们喜欢的事情，拉近相互距离。在沟通中，你要准确理解客户的需求，快速抓取关键词及重要信息，为策划案做准备，比如婚礼的主题、色系、亮点等信息。

二、良好语言表达能力和沟通能力成型的策划方案，需要向新人表达想法和思路。这里就需要用到良好的语言技巧和沟通方式，来切入主题并深入客户内心。建议，沟通时可以适当的用一些专业词汇，来体现自己的专业性。这样让客户认可你人品的同时，也肯定了你的专业能力。

三、丰富想象力与创新能力一名优秀的婚礼策划师，必须灵活、具备创新意识。现在80后、90后的年轻人都喜欢特立独行，追求个性，随之婚礼策划师也应加强自身修养，平时多看时尚杂志、论坛，了解时下年轻人的兴趣爱好，为他们打造个性完美的婚礼。

四、注重专业知识积累婚礼策划师需要对婚礼整个流程及各方面细节了如指掌，如婚俗礼仪、车辆的类型、花材的装饰、灯光的配合、舞美的设计等。作为婚礼策划师，只有持续不断地积累业务知识和提升业务能力，才能更好地与客户沟通，表现出自己的职业风范，留下一个良好的印象。

五、具有团队合作精神一场成功的婚礼，非一名婚礼策划师自己能独立完成的，要靠整个团队的努力，比如婚礼当天的执行，就需要婚礼主持人、婚礼摄影师、婚礼灯光师等每一个岗位人员的配合才能完成，所以团队合作是十分重要的。

六、不断提升综合素养俗话说，学习永无止境，活到老学到老，设计和策划也如此。曾经的作品都是历史，无论它多辉煌。相信只有你不断学习进步，才能为客户更好的服务，才能得到最满意的认可。如果你也喜欢这个职业“婚礼策划师”，就勇敢加入吧！篇二：婚庆公司招聘岗位及职责情都婚尚人员招聘概况

一、婚礼策划师：5名岗位要求：

1、热爱婚庆工作并从事半年以上，对昆明本土婚庆了解；

2、积极主动承担各部门岗位任务的总体协调和安排，及项目题材选取及可行性实施方案的分析，能够独立策划；

3、能协助完成公司产品市场推广所需的宣传和广告策划；

4、有高度的创新思想和团队精神，男女不限，大专以上文凭；

5、待遇：底薪 提成 餐补 福利待遇；第一个月1200元底薪，以后每月底薪上涨100元，20元底薪封顶，提成（渠道5%，全面跟单、策划、督导10%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）

二、急招摄影师：3名岗位要求：

1、热爱婚庆事业，有从事于影楼、人像摄影的工作经验；

2、吃苦耐劳，具备良好沟通理解能力，能独立完成拍摄任务；

3、具备简单后期处理能力，熟练5Dmarktwo等单反高端相机拍摄。

4、待遇：底薪 提成 餐补 福利待遇；第一个月1600元底薪，以后每月底薪递加100元，底薪递加至2500元封顶，提成（前期10%，渠道5%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）若涉及图片后期处理提成值另计。

三、摄像师：5名岗位要求：

1、热爱婚庆事业，具备良好沟通能力；

2、熟练操作各种小高清摄像机；

3、能够独立完成摄像后期制作；

4、待遇：底薪 提成 餐补 福利待遇；第一个月1200元底薪，以后每月底薪递加100元，底薪递加至1800元封顶，提成（前期8%，后期制作12%），餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）

四、化妆师：5名（包括3名化妆师，2名化妆师助理）岗位要求：

1、热爱婚庆事业，有强烈的责任感和服务意识，工作主动积极；

2、熟练掌握化妆、盘发基本知识及操作流程，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法，掌握工具用品的消毒知识。

3、有相关国家资格认证。待遇：底薪 提成 餐补 福利待遇；化妆师600元底薪加总收益额20%的提成，餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）；化妆师助理400元底薪加总收益额10%的提成。

五、影视后期制作：3名岗位要求：

1、熟练掌握AE影视后期合成软件；

2、能够独立剪辑合成，相关影音项目的剪接和图像处理；

3、思路开阔，善于学习和分析，责任心强，能承受较大工作压力，有很好的沟通表达能力，限女性；

4、待遇：底薪 提成 餐补 福利待遇；第一个月1200元底薪，提12%，餐补（公司提供中餐）；福利（过年过节过生日及各种奖金）。篇三：2-婚礼策划师助理是什么婚礼策划师助理是什么因为有爱，一对新人才能携手今生；因为有爱，才有祝福和祈愿；因为有爱，婚礼上的每个道具也都有了灵动其实一场婚礼就是爱的集合与见证。那婚礼对于众多新人来讲都是神圣的，都会用心去对待，于是选择一个好的婚礼策划师与婚礼策划师助理都是十分关键的，今天我们就来看看婚礼策划师助理是什么婚礼策划师助理的岗位职责又是什么呢好啦，咱们也就不说客套话了，直接从它的具体工作内容来看看到底婚礼策划师助理是什么吧！婚礼策划师助理就是帮助婚礼策划师办事情的，按照策划师的要求去完成工作。其具体工作内容包括：

1、平常没有接到具体项目的时候在公司负责接待客户及管理公司日常事务，为客户介绍及解答婚礼相关疑问，认证当好顾问。

2、接到具体项目的时候就应该全力以赴，协助策划师设计、制作婚礼方案，筹备婚礼所需相关物品，以及后期婚礼现场确认、执行与维护。好啦，上述就是关于婚礼策划师助理的全部工作内容了，那你是否知道婚礼策划师助理是什么了呢想必小伙伴应该也了解的差不多了吧！最后呢，乔X简历我还是得告诉你一下，婚礼策划师助理这一行考核的主要标准是想法和执行力，所以要想成为一个优秀的婚礼策划师助理就一定要有自己的想法，要有自己的风格，这样才能让自己更加优秀，让自己做的更好，有更大的晋升空间。本文来源简历转载请保留,谢谢!