渠道专员奖励制度.doc

1、任务要求

1.每天收集5份潜在客户资料。（做好每日工作计划并执行）

2.将已建立合作客户建档并进行定期回访。

2、奖惩制度

1.每月业绩第一名给予现金奖励。

2.做好工作计划，并能按计划执行的员工，给予现金奖励。

3.当月业绩最后一名给予口头警告，下月如果仍为最后一名，扣罚工资0%,如果下月完成业绩第一名，工资按20%奖

4.客户资料收集以周为单位检查，也可随时抽查，如发现未完成者，每次扣款0元，从工资中直接扣除。

5.公司每月组织一次集体活动，所有罚款作为公司集体活动经费，活动经费不足部分，由公司承担。

3、提成制度加盟店：每开发一家加盟店，正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励200元

2.乡级服务中心：每开发一家加乡级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励400元

3.县级服务中心：每开发一家加县级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励500元

4.市级服务中心：每开发一家加市级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励000元

5.省级服务中心：每开发一家加省级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励3000元

6.连续两月未成功开发客户，扣罚工资0%,连续两月开发客户超过（包含）三家，给予现金奖励。

7.连续三月成功开发客户超过（包含）三家，给予底薪上涨0%奖励。当月没有业绩，扣罚工资0%,连续三月开发客户低于（包含）一家，给予辞退。

8.所有以上渠道一旦建立，此后所有进货，渠道专员都有提成奖渤。提成:所有分销商月累计在3万元下为进货量的%,3万元以上为2%o

9.所有代买店及零售，渠道专员享受销售专员待遇。