职工安全教育和技术培训计划.docx

2024年全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针。依法治矿，规范办矿，科技兴矿，是煤矿可持续发展的要求。在建立高效、安全型矿井的过程中，人的因素是最主要的因素，切实提高全体员工的法律意识，安全生产意识，熟练掌握生产技能，安全工作才有保证。加强对新工人入井前的培训，全员安全教育和技术培训，特殊工种人员在职培训，是煤矿培训工作的重要内容。为此，制定2024年培训计划如下：一、全员培训：时间：一季度一次，每次3天。

1、培训目的：了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，自觉杜绝“三违”现象。

2、掌握本岗位安全工作职责，了解生产技术知识，掌握安全规程对安全方面的有关规定，掌握本工种的操作技能，提高预防各种灾害的能力。

3、课程内容：(1)煤矿安全生产方针及法律法规。

(2)煤矿通风与灾害防治。

(3)煤矿生产技术。

(4)煤矿安全用电。

(5)自救、互救与创伤急救。

(6)案例分析。

二、新工人培训：1、培训时间72小时。

2、培训目的：了解法律法规，增强安全意识。

3、掌握本岗位的责职，了解并熟悉本工种安全操作知识。

4、认识矿井灾害发生的基本规律及防治措施。

5、掌握自救、互救和创伤急救的基本知识，能正确使用自救器。

6、培训内容：(1)煤矿安全生产方针及法律法规。

(2)矿规矿纪。

(3)劳动保护与职业道德。

(4)矿井概况。

(5)入井须知。

(6)矿井灾害防治。

(7)自救、互救与创伤急救。

(8)工种操作的基本要求，安全要点，操作前的准备，安全操作技术。

三、特殊工种培训：1、培训时间：每月一次。

2、培训目的：了解安全生产方针、政策、法律法规。增强法律知识和安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

3、掌握本岗位的安全工作职责及生产技术要求，掌握安全规程中对安全方面的有关规定，熟悉本工种常见故障处理，提高安全操作技能。

4、培训内容：(1)煤矿安全生产技术。

(2)安全规程。

(3)煤矿通风与灾害防治。

(4)工种安全操作技术。

(5)自救、互救与创伤急救。

四、“三违”人员培训，调换工种人员培训，采用新工艺、新技术培训相机而行，缺什么补什么，需要什么学什么。

五、采取讲课、办板报、座谈会、电气化教学、安全知识竞赛、案例分析等多样形式，狠抓班组班前、班后会，灌输各种安全知识，交流生产技能。预计出板报20安全座谈会10次，电气化教学20举办安全知识竞赛1次。

六、组织机构：组长：王XX副组长：薜XX、杜XX、张XX、刘XX、张XX、高XX、刘海平组员：各班组班组长。

七、培训要求：(1)保证“人员、时间、内容”三落实，不走过场。

(2)组织考试，造册登记，不及格要补训补考。

(3)加强组织领导，队组要积极配合，确保各项培训任务按时完成。

(4)在加强安全基础理论培训的同时，着重讲解工种安全技术，确保新工人培训时间与质量。

(5)突出重点性、针对性。机电、运输、通风、爆破、顶板，灾害防治将重点讲解。做到防治结合，学用结合，常抓不懈，逐步提高。2024年1月1日