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一、实行岗前培训制度
二、实行上课前试讲制度
三、实行导师制,开展互帮互学活动
四、加强教学检查和督导
五、提高教学、科研能力
六、制定在职培养计划实施范围基本措施
一、总体目标
二、基本原则
三、计划体系
四、组织领导
五、工作程序
1、每年9月,各学院、研究所(中心)根据有关规定,将申请各类培养计划的青年教师名单上报人事处。
2、每年年初,人事处公布各类培养计划入选青年教师名单。
3、人事处做好各类培养计划入选青年教师的追踪服务工作。及时进行汇总总结,定期向学校人才队伍建设领导组汇报。
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