煤矿区队青年综采维修电工技术比武方案

为积极响应矿团委“一体两翼三重点”工作机制，构

建基层团支部自主品牌活动，突出基层团支部勇于创新的优势，增强团支部自身的吸引力和号召力，综采一区团支部联合综采二区团支部开展综采青工井下维修电工业务技能提升比武活动，着力提升青年职工从业人员业务技术水平，提高职工队伍的整体素质，确保区队夯实安全生产基础。

一、成立领导小组组长；副组长：成员：

此项技术比武具体活动由综采一区团支部与综采二区团支部进行协调。

二、活动目标任务：

通过在青年职工之间开展岗位练兵业务技术提升比武活动逐步使青年职工养成良好的学习氛围，并强化业务技能积极运用到实际工作中，为区队的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的保障。

三、

1、根据生产实际需要，本次综采维修电工业务提升技术比武活动分两阶段：专业理论考试与实际操作相结合，专业理论和实际操作按照5:5的考核，取综合成绩前三名。第一阶段：专业理论考试（8月1日8月10日）⑴由综采系统35岁以下青工从事综采维修电工的人员参加本岗位专业理论考试。

⑵由于综采两个区人员工作分散，职工不能整体集中到一起，我们采用各区单独进行（如条件允许组织所有参加人员统一进行），最后将比赛结果汇总排名。

⑶专业理论试卷由主管技术员出，并强调保密性。理论考试要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员负责，负责监督。⑷理论考试前，必须开展好专业技能的培训学习，由专业技师组织培训学习。

⑸理论考试取前九名参加实操技术比武。

第二阶段：实操技术比武（8月20__8月31日）⑴实操技术比武人员取专业理论考试前九名参加。⑵实际操作设备场地，由机电管理科协助提供，朱晓明同志负责。

⑶实际操作比武考核分电缆接线工艺，馈电线路故障预测，故障处理三部分。分别占考核成绩（3:3:4）。

⑷具体考核三名同志负责，考核取前三名。⑸选手自带比武用工具、摇表。

⑹参加实际操作比武的选手必须严格执行《岗位作业操作标准》和相关安全技术操作规程，若出现违章操作或发生不安全事故，按规定进行处罚。

此次矿井青年综采维修电工岗位练兵业务技术提升比武活动重在鼓励各区青年利用业余时间学习业务技术知识，增强、提高自身整体素质。同时要求岗位专业对口青年职工必须积极参加，同时积极提供新技术、新操作法、并积极在区队进行推广，顺利完成区队安全生产既定目标，为矿井早日恢复生产贡献力量。

四、活动奖励：为鼓励职工参与的积极性，及技术比武工作达到的预期性。按照第一名300元，第二名20__，第三名100元标准，进行奖励执行。

矿井青年综采维修电工业务技能提升比

武方案

综采一区20__年7月