公司员工离职的离职证明

公司员工离职的离职证明（通用16篇）

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

公司名称（加盖公章）

___年___月___日

________先生/女士/小姐自___年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至___年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

___年___月___日

兹证明________女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为___年___月___日至_年____月___日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

公司盖章

___年___月___日

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：____

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

甲方（签章）：乙方签字：____

本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

_______________有限责任公司(盖公章)

________年____月____日

兹证明______________自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至20____年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予___称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章:_________________

日期：_________年_____月____日

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

_________年_____月_____日

离职证明

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：____

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20_______年___月___日至20_______年___月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：____

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

_年_月_日

离职证明

自___年___月___日入职我司担任______部门岗位，至___年___月___日因个人原因申请离职，在此___年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：___年___月___日

兹证明________自______年______月______日入职我公司担任______部门岗位，至______年______月______日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：________年________月________日

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自20_______年1月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_______年7月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

______年______月______日

离职证明

先生自20_______年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_______年1月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期：20_______年1月9日

先生/女士/小姐（身份证号为___________）自20_______年1月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_______年7月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20_______年7月31日

离职证明

兹证明________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20_______年4月1日至20_______年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20_______年______月______日

劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

兹证明________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

公司盖章________

________年________月________日