关于收入证明(合集15篇)

关于收入证明1

兹证明_______________________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为________________毕业，目前在我

单位担任__________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_________元，(大写：_________万_________仟_________佰_________拾_________元整)。

特此证明

单位名称_______________

_________年_________月_________日

______交通银行：____

兹有我单位职工，职业，行政职务，技术职务，已工作年，月平均收入元(或税后年收入元)。

我单位对上述证明的真实准确性负责。

特此证明。

证明单位名称：____

证明单位章：____

_年_月_日

兹证明______________属于我单位正式职工，已在我单位工作______年，平均每月工资收入______元，每月缴存住房公积金___元，现住房公积金余额______元。

该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明

单位地址：______

单位电话：___

负责人签字：____

单位盖章：______

致______(银行)：____

______(身份证件名称及号码)系我单位员工，自20_______年______月______日进入我单位并工作至今，此刻______部门担任______职务。近一年度该员工的税后月均收入人民币______元(含税后的.工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。本单位将保证上述证肯真实、有效。

(单位公章)单位地址：______

单位人事部分联系人(签字)：______

单位人事部门固定电话______

20_______年______月______日

中国工商银行南部都市经济开发区支行：____

______为我单位职工，已连续在我单位工作______年，现任______职务（职称），近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为______元，（大写）______万______仟______佰______拾元整。该职工身体状况______（良好、差）。该同志在你行申请个人住房贷款，我单位证明上述经济收入足额、真实。

特此证明。

证明单位公章或者人事（财务）部门章：____

单位名称：____

单位地址：____

单位电话：____

经办人：____

_年_月_日

【1】关于收入证明书的模板

兹有我公司员工___________，性别：____________，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。

特此证明!

【2】关于收入证明书的模板

兹证明___________________是我公司员工，性别：____________，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明!

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

【3】关于收入证明书的模板

兹有我公司(____________公司)员工_________，身份证号码：_____________________________，在我司工作______年，任职______部门______经理(职位)，年收入为人民币_______________元。

特此证明!

【4】关于收入证明书的模板

银行：____

兹证明___________先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为：____

其平均月收入为人民币(大写)元

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

兹证明______________系本单位员工，已连续在本单位工作______年，目前担任______职务，该员工的最高学历为______，近一年内该职工的平均月收入（税后）为人民币(大写)_________(______元)。

本单位在承诺以上情景是正确属实，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失，本单位愿承担一切职责。

特此证明！

单位名称（盖章）

20_______年______月______日

兹证明______________是我单位员工，身份证号码：_________________，在我单位工作______年，岗位为______，年收入万元（人民币）。

本证明仅限于该职工办理______信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的 一切后果承担任何职责。

特此证明。

单位名称（盖章）：______

日期：20_______年______月______日

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兹证明________________是我公司员工，在________部门任________职务，按揭购房收入证明。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。

盖章：____

日期：______年___月___日

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______银行______支行：____

我单位员工______，男，身份证号码：______________________________________，系我单位工程师，月工资收入8元。其中：20_______年11月85元；20_______年12月78元；20_______年1月81元；情况属实，特此证明。

联系人：______。

单位电话：___________________________

单位地址：______市______城区______号

（公章）

20_______.1.2

尊的校领导：____

您们好！

我是_________，今年_________岁，是______班的学生，由于离家太远，身体本身虚弱需要去医院，时不时的 需要回家复诊，而由于学校与家之间的往返路程遥远，麻烦。回校不能按时，放假了也未能及时的回家。准备高______了，进入复习阶段，学生本人没有足够的时间往返于学校也家之间，由衷的恳请学校领导批准学生转学，谢谢！

敬礼！

______银行：____

兹______先生/女士为__个 体经营户(小规模纳税人)，现已经营___年，任法人代表，现在的每月的.主营业务收入为_____。

联系电话

联系人

个体经营户名称

个体经营户地址

一、收入证明范本(手写格式)

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

二、收入证明范本(表格式)

单位意见

公章：负责人：____

___年______________月_____日

三、个人收入证明(交通银行专用)

交通银行江岸支行

兹证明_________________(___先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的 ,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章：____

人事部负责人签名:____________________

_年_月_日

事实上，收入证明作为用人单位开具的证明，具有一定的任意性，其开具原因和用途多种多样，开具的过程往往也没有行政或司法监管。

问题一：用人单位为员工开具的收入证明能否作为证据提交给法院，用于辅助证明存在合法有效的劳动关系/p>

答：能。原因：收入证明的申请主体是员工个人，开具主体是用人单位。并且，用人单位知晓员工收入的实际情况，对于用人单位开具的收入状况的证明或对其收入予以认可的说明，如果盖有单位公章或者单位负责人签字确认，在没有相反证据证明收入不实的情况下，法院一般倾向于认可其证明效力。何况，如果有相应的工资发放记录予以佐证（如银行转账的记录、工资条、工资签收表、社保缴纳、考勤记录等），则请求确认员工与单位存在合法有效的劳动关系的主张获得法院支持的可能性较大。

问题二：用人单位开具收入证明有什么法律风险/p>

答：____

1、民事风险：连带责任风险。收入证明一般是用人单位给内部员工开具的 证明其收入状况的文件，具有一定的担保性质。因此，如果单位为员工虚开收入证明，从而使得员工成功办理贷款或获取超额额度。银行、保险公司等金融机构，如果发现借款人或者投保人提供的收入证明与其实际收入严重不符，且借款人逾期未还。那么，从法律层面上讲，银行、保险公司等可以将用人单位列为共同被告，要求承担过错赔偿责任。

2、刑事风险：当事人将单位虚开的收入证明用于做伪证、恶意骗领信用卡或信用贷款等违法犯罪行为，如果用人单位有故意合谋或者重大过失而未尽到合理的审查义务，则可能还要承担相应的刑事责任或行政责任。

问题三：单位出具收入证明应当如何规避法律风险/p>

答：____

1）最保险的是实事求是，不虚开，不低开；

2）限定用途要明确具体，如本证明仅用于_________。

3）明确收入状况的时间段，如该员工在我单位工作期间（___年___月___日—___年___月___日）的收入状况是_________。

4）必要时要求员工书面说明，解释本收入证明开具的原因、用途、使用人员等，单位备案保存，并要求员工签字确认。

5)明确收入证明使用的有效期限,如本证明使用期限为一个月。

6）明确收入的构成（如除基本工资收入外，是否包含奖励工资、补贴工资等）。

总之，对于用人单位来说，开具收入证明存在一定的法律风险，公司应当有针对性地完善人事和财务部门的管理制度，遵循开具收入证明的标准和程序；对于员工来说，收入证明不仅是自己办理贷款、保险、签证等事项所需的证明文件，而且也是维护自身合法权益的有力武器，尤其针对劳动争议的案件。

兹证明______________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_______________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为____________元，（大写：______万______仟______佰______拾______元整）。该职工身体状况______（良好、差）。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的 ，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律职责。

特此证明。

单位公章

20_______年______月______日