终止劳动合同协议【精选】

书

一、根据甲、乙双方于_年__月_日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自__年__月__日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

12、乙方主动提出辞职;

13、法律规定的其他情形;

14、其他劳动合同约定的条款：

二、甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对乙方作出按以下选项的决定。

1、不予支付经济补偿金;

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：___________乙方(签字)：_____

签订日期：__年__月__日

附：终止劳动合同通知书

：

你于_年__月_日递交的辞职信已收到，我公司同意于_年__月_日终止与你签订的劳动合同。请你在__年__月__日前到我公司人力资源部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

公司

__年__月__日