在繁忙的都市生活中,劳动纠纷难免会发生。当劳动者与雇主之间出现争议时,北京劳动仲裁申请书便成为了解决矛盾、维护权益的重要工具。北京劳动仲裁申请书不仅是劳动者向劳动仲裁机构提出申请的正式文件,更是劳动者表达诉求、陈述事实的载体。在北京劳动仲裁申请书中,劳动者需要详细列出与雇主之间的纠纷内容、事实依据和法律依据,以及所期望的解决方式。北京劳动仲裁申请书在格式和内容上都有严格的要求,必须清晰、准确地表达劳动者的诉求和理由。通过提交北京劳动仲裁申请书,劳动者可以启动法律程序,寻求公正、公平的裁决,从而维护自己的合法权益。同时,这份申请书也是劳动仲裁机构了解案情、作出裁决的重要依据。因此,劳动者在撰写北京劳动仲裁申请书时,必须认真对待,确保内容的真实性和完整性。
申诉人:________________ 姓名
性别
年龄
被诉人:________________
法定代表人:________________
地址:________________
请求事项:________________
_____________
_____________
事实和理由:________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):________________
_____________
________________
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位):________________(签名或盖章)
_________________年________________月_____________日
附:________________1.副本_________________份
2.物证_________________份
3.书证_____________份
你申请人:________________,女,汉族,出生日期_______________,住址:______________。电话:______________。 被申请人:广州______用品有限公司,住所地:_________________广州市。邮编:_________________ 法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。 仲裁请求: 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费. 事实与理由: _____________年__________月,申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月,______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中_____________年_____月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。 此致 _______________市劳动仲裁委员会 申请人:_________________ _____年_____月_____日
北京劳动_____申请书
北京市劳动_____申请书范本
申请人:_________,男,汉族,1_________年_________月_________日出生,,现住_________市_________区_________路_________号。联系电话:_________。
被申请人:_________有限公司,住所地:_________市_________区_________路_________号。电话:_________。
法定代表人:_________?职务:_________
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_________2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20_________年6月至20_________年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:_________元。
事实与理由:
申请人于19_________年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20_________年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请_____庭要求被申请人提供我的20_________年6月至20_________年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资?940元(20_________年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20_________年6月至20_________年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费?18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3个小时_________4周_________12个月_________2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元?/21.75_________2倍_________8个小时_________3天_________12个月_________2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《_____》的`规定,根据《中华人民共和国_____》第38条第2项和46条第1项的规定,我于_________年_________月_________日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请_____,请求_____委在查明事实的基础上支付我的_____请求,依法裁决。
此致
_________市劳动争议_____委员会
申请人:_________(签名)
年?月?日
姓名
性别
__________________年龄
被诉人:________________
法定代表人:_____ ________________
地址:________________
请求事项:________________
_____________
_____________
事实和理由:________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):________________
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________________
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位):________________(签名或盖章)
_______________________年________________月__________________日
附:________________1.副本_________________份
2.物证_________________份
3.书证_____________份
北京劳动仲裁申请书范本
你申请人:________________,女,汉族,出生日期_______________,住址:______________。电话:______________。被申请人:广州______用品有限公司,住所地:_________________广州市。邮编:_________________法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。仲裁请求:1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费.事实与理由:_____________年__________月,申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称__公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月,______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中_____________年_____月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。此致_______________市劳动仲裁委员会申请人:______________________年_____月_____日
北京劳动仲裁申请书格式
申诉人:________________姓名
性别
年龄
被诉人:________________
法定代表人:________________
地址:________________
请求事项:________________
_____________
_____________
事实和理由:________________(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):________________
_____________
________________
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人(单位):________________(签名或盖章)
_________________年________________月_____________日
附:________________1.副本_________________份
2.物证_________________份
3.书证_____________份
我要衷心感谢每一位关注和支持北京劳动仲裁申请书的读者。正是你们的关注和支持,使得北京劳动仲裁申请书能够在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面发挥重要作用。同时,我也要感谢劳动仲裁机构及其工作人员,他们辛勤工作、公正裁决,为劳动者提供了有力的法律保障。未来,我们将继续加强对北京劳动仲裁申请书的宣传和普及,提高劳动者的法律意识和维权能力,让更多的人了解并正确使用这份申请书。同时,我们也期待劳动仲裁机构能够不断完善和优化工作流程,提高裁决效率和质量,为劳动者提供更加优质、高效的服务。让我们携手努力,共同构建和谐稳定的劳动关系,推动社会进步与发展。