保姆聘用合同书（照顾孩子）,律师精选2篇

尊敬的客户们，我们在此提醒您在签署保姆聘用合同书（照顾孩子）时需要特别注意的相关事项。首先，请允许我们向您简述保姆聘用合同书（照顾孩子）的两种主要表现形式——口头协议与书面协议。当协议双方之间建立起较为亲密且稳定的合作关系时，例如家庭成员或亲戚朋友间的劳动关系，这种情况下违约的可能性相对较小，那么就可以选择采用口头合同的方式来签订协议。然而，在很多时候，尤其是涉及到法律纠纷的场合，更加稳妥的做法是采用书面协议的形式。接下来，我们将为您详细介绍保姆聘用合同书（照顾孩子）的具体内容。首先，合同中应明确规定工作时间、休息日以及加班等方面的条款，以确保员工的合法权益得到保障。其次，合同中还需明确约定薪资待遇、福利待遇等重要信息，以便于双方进行有效的沟通和协商。此外，合同中还应该包含关于员工培训、晋升机会等方面的条款，以激励员工积极投入工作并提高其职业技能水平。最后，我们建议您在签署保姆聘用合同书（照顾孩子）时，务必仔细阅读每一项条款，确保理解其中的含义及责任义务。如有任何疑问或需要进一步咨询，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您提供帮助。希望以上提示能够对您有所帮助，祝您生活愉快！

照看小孩保姆聘用合同书

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的职务为保姆。

第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜。

第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方 等与甲方无关。

第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币，工作日包吃不包住。

第八条 乙方每月工资由甲方次月_________日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任

第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于_____月_____日起生效。

甲方：_________

乙方：_________

身份证号码：_________ 住址：_________

联系方式：_________

________年________月________日

新版保姆聘用合同书(照顾孩子)

(1)严格按服务内容为甲方提供服务；(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1、违反国家法律、法规；

2、不服从甲方合理工作安排的；

3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4、被证明有偷盗行为的；

5、不能胜任相应工作的；

6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

2、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：

关于照顾孩子的家政人员聘用合同书中的重要事宜提示：尊敬的用户，在此提醒您在签订保姆聘用合同书（照顾孩子）时，请务必仔细阅读以下条款并严格遵守。保姆聘用合同书（照顾孩子）具有强制性约束力，不允许任何一方单方面擅自修改或废止，尤其是关于中介服务合同的条文。首先，对于如何选择合适的家政服务人员，我们希望您能够根据家庭需求和实际情况做合理的判断。如果您对当前的服务人员感到不满或者有其他更好的人选，您完全可以行使您的权利进行更换。同样地，如果您认为家政服务人员无法胜任工作，也可以随时解除与他们之间的雇佣关系。其次，我们强烈建议您在签署保姆聘用合同书（照顾孩子）之前，认真考虑自己的经济能力以及所需服务的具体要求是否符合您的预算。我们理解您可能会因为各种原因而需要调整服务费用，但请您务必提前告知我们，以便我们做好相应的安排。最后，我们再次强调，家政服务人员必须严格按照合同规定履行职责，不得擅自改变服务内容或方式。如有违反，我们将严肃处理，以确保您的权益得到充分保障。总之，我们希望通过这份合同，为您提供一个公平、公正、透明的家政服务环境。如果您对合同中有任何疑问或者需要进一步了解相关信息，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您解答。