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《私人诊所护士聘用合同书》是私人诊所与护士之间确立聘用关系的重要文件。它详细规定了双方的权利和义务,包括护士的工作职责、工作时间、薪资待遇、福利保障等方面的内容。合同中会明确护士的聘用期限,以及双方在合同期满后的选择,是续约还是终止合同。同时,也会对护士的工作表现进行评估和考核的相关条款作出规定,以确保护士能够按照诊所的要求提供高质量的护理服务。这份合同具有法律约束力,能有效保障双方的合法权益,为私人诊所的护理工作提供稳定的人力资源支持。
合同编号:
甲方(用人单位):法定代表人:企业类型:企业法人营业执照编号:地址:
乙方(劳动者):性别:出生_____年_____月_____日:文化程度:居民身份证号:户口所在地:地址:
为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊部护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。
对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责,为确保门诊部的正常运营,乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。
应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。
要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方工资的及时发放,正常情况下当月工资为次月的10日发放。
乙方工作期间工作餐由甲方负责。
2、乙方工作时间为,隔天上班早上8点—晚上9:30。
3、甲方对乙方的工资标准为:每月________元,甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。
四、解除协议
1、乙方患有不能从事本岗位的疾病,或不能胜任本职工作如,服务态度差、穿刺技术差。
2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。
3、乙方严重失职,徇私舞弊,发生重大医疗责任事故,对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。
4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
5、协议期内,乙方不得单方面解除协议,如欲解除协议在协议期满,需提前一个月通知甲方。
待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。
补充说明:乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
自签订之日起生效。
甲方签章:乙方签章:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
《私人诊所护士聘用合同书》是一份规范私人诊所与护士之间雇佣关系的重要文件。它详细规定了双方的权利和义务,为雇佣关系提供了法律保障。这份合同涵盖了诸多方面,如护士的工作内容与职责,包括日常护理工作、患者护理记录等;工作时间与休息安排,确保护士既能合理完成工作任务,又能得到充分的休息;薪资待遇与福利,明确护士的薪资构成、发放时间以及可能享有的福利等。此外,还会涉及到合同的期限、解除条件以及违约责任等重要条款,以避免在雇佣过程中出现不必要的纠纷和矛盾,保障双方的合法权益。
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