退休解除劳动合同证明模板,律师精选4篇

退休解除劳动合同证明模板，是用于记录员工退休并解除劳动合同这一重要事件的文件。它包含了员工的基本信息、退休时间、合同解除日期等关键内容，以明确双方在退休事宜上的权利和义务，为后续的社保办理等相关事务提供依据。

篇1《退休解除劳动合同证明》

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

乙方于[具体退休日期]正式办理退休手续，双方的劳动合同自该日起解除。

二、经济补偿

1. 甲方按照国家和地方有关规定，给予乙方一次性退休生活补贴，金额为[具体金额]元。

2. 甲方无需再向乙方支付其他经济补偿或赔偿金。

三、社会保险和福利待遇

1. 乙方退休后，甲方将停止为其缴纳社会保险费。

2. 乙方退休前享有的福利待遇，在解除劳动合同后即行终止。

四、保密和竞业限制

1. 乙方在劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在劳动合同解除后，无需遵守竞业限制约定。

五、其他事项

1. 本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

篇2《退休解除劳动合同证明》

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿解除劳动合同，并达成如下协议：

一、劳动合同解除的时间

乙方于[具体退休日期]正式办理退休手续，双方的劳动合同自该日起解除。

二、经济补偿

1. 甲方无需向乙方支付经济补偿。

2. 若乙方符合当地规定的一次性养老待遇领取条件，甲方将协助乙方办理相关手续。

三、社会保险和福利待遇

1. 乙方退休后，甲方将不再为其缴纳社会保险费用。

2. 乙方退休前享有的福利待遇，在乙方退休后即行终止。

四、离职手续

1. 乙方应在退休手续办理完毕后的[规定时间]内，将工作交接完毕，并将甲方提供的工作用品、文件等归还给甲方。

2. 甲方应在乙方办理完离职手续后的[规定时间]内，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

五、保密和竞业限制

1. 乙方在劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在劳动合同解除后，无需遵守竞业限制协议。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：____

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

篇3《退休解除劳动合同证明》

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除的时间

乙方于[具体退休日期]正式退休，双方的劳动合同自该日起解除。

二、退休待遇及相关事宜

1. 乙方退休后，甲方将按照国家和地方有关规定为乙方办理退休手续，包括但不限于申领养老金等。

2. 乙方退休前的工作年限将计入其养老保险缴费年限，以确定其退休后的养老金待遇。

3. 乙方退休后，甲方将不再为乙方缴纳社会保险费。

三、经济补偿

1. 鉴于乙方已达到退休年龄，甲方无需向乙方支付经济补偿。

2. 若乙方在退休前因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

四、保密义务

1. 乙方在劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2. 本协议的解除不影响双方在劳动合同解除前已产生的权利和义务的履行。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

篇4《退休解除劳动合同证明》

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同的解除

1. 乙方于______年______月______日达到法定退休年龄，自该日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。

2. 乙方在甲方的工作年限为______年______个月。

二、离职手续

1. 乙方应在劳动合同解除之日起______日内，办理完毕工作交接、离职手续等相关事宜。如乙方未按时办理完毕，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利。

2. 甲方应在乙方办理完毕工作交接等相关事宜后______日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理社会保险关系转移等手续。

三、经济补偿

1. 乙方符合享受基本养老保险待遇的条件，甲方无需向乙方支付经济补偿。

2. 若乙方不符合享受基本养老保险待遇的条件，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。月工资为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。如乙方月工资高于甲方所在设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

四、其他事项

1. 乙方在劳动合同解除后，仍应遵守甲方的保密制度和其他规章制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

______年______月______日

乙方（签字）：________________

______年______月______日