公司辞退员工模板,精选4篇

当公司因各种原因要辞退员工时，需有规范的模板。它涵盖辞退缘由，如业绩不达标、违反规定等。接着说明辞退依据的法律法规，再阐述辞退决定及生效日期等。这一模板能确保辞退流程合法合规，保障双方权益。

篇1 解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同期限为______），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同原因

甲方因[具体辞退原因，如经济性裁员、客观情况发生重大变化、乙方严重违反规章制度等]，于____年__月__日辞退乙方。

二、劳动合同解除日期

双方一致同意，劳动合同于____年__月__日解除。

三、工作交接

1. 乙方应在劳动合同解除前，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等的交接。

2. 工作交接完成后，双方应签署工作交接清单。

四、工资及经济补偿

1. 甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付工资至劳动合同解除之日。

2. 甲方应向乙方支付经济补偿，补偿标准为[具体补偿标准，如按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]，经济补偿共计人民币______元。

3. 上述工资及经济补偿，甲方应于____年__月__日前支付至乙方以下指定账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

五、社会保险及福利待遇

1. 甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至劳动合同解除之日。

2. 乙方应在劳动合同解除后，及时办理社会保险减员手续。

3. 双方确认，乙方在劳动合同解除前的福利待遇，按照甲方规定执行。

六、保密及竞业限制

1. 乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限为自劳动合同解除之日起____年。

2. 若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 双方协商一致，若乙方需要遵守竞业限制约定，竞业限制期限为自劳动合同解除之日起____年，甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，共计人民币______元。

4. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、其他事项

1. 双方确认，除本协议约定外，双方不存在任何未了结的劳动争议及其他纠纷。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇2 解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议解除原因

经甲乙双方协商一致，双方同意于____年__月__日解除劳动合同，劳动关系同时解除。

二、工作交接

1. 乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

- 归还甲方提供的办公用品、文件资料、技术资料等；

- 向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关工作流程；

- 协助甲方处理与工作交接有关的其他事项。

2. 在乙方完成工作交接后，甲方应向乙方出具工作交接证明。

三、工资及经济补偿

1. 甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇，共计人民币______元（大写：______元整）。

2. 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币______元（大写：______元整）。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

3. 上述工资及经济补偿款项，甲方将通过银行转账的方式支付至乙方以下指定账户：

- 开户银行：____________________

- 户名：____________________

- 账号：____________________

四、社会保险及福利待遇

1. 甲乙双方应共同办理社会保险减员手续，乙方的社会保险缴纳至____年__月__日。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用至劳动合同解除之日止。乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，已在甲方支付的工资中扣除。

3. 乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

五、保密及竞业限制

1. 乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议签订之日起____年。

2. 若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 如双方签订有竞业限制协议，乙方应按照竞业限制协议的约定履行义务。甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

六、其他事项

1. 本协议生效后，甲乙双方之间的劳动合同关系即行解除，双方不再存在任何劳动权利义务关系。

2. 乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将个人物品从甲方办公场所清理完毕。逾期未清理的，甲方有权自行处理。

3. 甲乙双方承诺，本协议的签订及履行过程中不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方对本协议的内容均已充分理解并自愿遵守。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇3 解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

乙方因[具体原因，如不能胜任工作、经济性裁员等]，甲方决定于____年__月__日与乙方解除劳动合同。

二、工作交接

1. 乙方应于本协议生效之日起[X]个工作日内，将其负责的工作及相关资料、物品等移交给甲方指定的人员。

2. 工作交接期间，乙方应继续履行其工作职责，确保工作的正常进行，并积极配合甲方完成交接工作。

三、工资及经济补偿

1. 甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付至____年__月__日的工资共计人民币______元（大写：______元整）。该工资将于本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方工资账户。

2. 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿将于本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方工资账户。

四、社会保险及福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至____年__月。

2. 乙方应自行承担社会保险个人缴纳部分，甲方将从乙方工资中代扣代缴至协议解除之日。

五、保密及竞业限制

1. 乙方承诺在劳动合同解除后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 双方一致同意，如乙方在与甲方解除劳动合同后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，该补偿将于每月的[具体日期]支付至乙方工资账户。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇4 解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除原因

甲方因[具体辞退原因，如经济性裁员、员工不胜任工作等]，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

双方一致同意，劳动合同于____年__月__日解除。

三、工作交接

1. 乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、设备等的交接。

2. 工作交接完成后，甲方应向乙方出具工作交接证明。

四、工资及经济补偿

1. 甲方应按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付工资至劳动合同解除之日。

2. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿将在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至劳动合同解除之日。

2. 乙方享受的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行至劳动合同解除之日。

六、保密及竞业限制

1. 乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限为自劳动合同解除之日起[X]年。

2. 若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 双方一致同意，如乙方在劳动合同解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方将按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还已领取的竞业限制经济补偿。

七、其他事项

1. 乙方确认，在签订本协议前，已仔细阅读并理解本协议的所有条款，知晓自己的权利和义务。乙方承诺，本协议是其真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日