员工入职协议书,律师精选4篇

员工入职协议书是员工与用人单位明确双方权利义务的重要文件。它涵盖入职基本信息、工作内容、薪资待遇、福利待遇、保密条款等关键内容，为员工顺利开启职业生涯保驾护航，也为用人单位规范管理提供依据，保障双方在工作期间的合法权益。

篇1 员工入职协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

家庭地址：________________

鉴于乙方已被甲方录用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、入职信息

1. 乙方应聘甲方[具体岗位名称]，并于[入职日期]正式入职。

2. 乙方试用期为[X]个月，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

二、工作内容与职责

1. 乙方同意按照甲方安排，在[工作地点]从事[具体工作内容]工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照法律法规及公司规定保障乙方的休息休假。

四、劳动报酬

1. 甲方支付乙方的工资为每月人民币[X]元，试用期工资按照转正后工资的[X]%发放。

2. 甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险与福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于[列举福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等]。

六、保密与竞业限制

1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照相关规定支付乙方竞业限制经济补偿。

七、培训与发展

1. 甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，培训费用按照甲方规定执行。

八、劳动保护与劳动条件

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致的安全事故，乙方应承担相应责任。

九、合同解除与终止

1. 经双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方达到法定退休年龄的；

- 乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；

- 甲方被依法宣告破产、解散或吊销营业执照的；

- 法律法规规定的其他情形。

十、违约责任

1. 若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方违反本协议约定，应按照法律法规及相关规定承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年____月____日

篇2 员工入职协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方已被甲方录用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、入职岗位及期限

1. 入职岗位：乙方同意在甲方担任____________________岗位，工作内容为____________________。

2. 入职期限：本协议自____年__月__日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方考核合格，将被正式录用；如考核不合格，甲方有权解除本协议。正式录用后，本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作时间及地点

1. 工作时间：甲方实行____________________工时制度。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。

2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、劳动报酬

1. 乙方试用期月工资为人民币______元，转正后月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。

2. 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。

3. 乙方的工资发放方式为：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方名下的银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：

- ____________________；

- ____________________；

- ____________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程。

六、保密及竞业限制

1. 保密条款

- 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

- 本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

2. 竞业限制条款

- 乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

- 甲方在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前月工资的______%。

七、培训与服务期

1. 甲方根据工作需要，有权对乙方进行培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训等。

2. 如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期协议的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、劳动合同的解除与终止

1. 本协议的解除或终止，不影响乙方在协议履行期间应履行的保密及竞业限制等义务。

2. 经双方协商一致，可以解除本协议。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

- 被依法追究刑事责任的。

4. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。

2. 若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制等义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 若乙方违反本协议约定的服务期条款，应按照约定向甲方支付违约金。

十、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

篇3 员工入职协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、入职信息

1. 乙方应聘甲方________________岗位，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期届满，经甲方考核合格，乙方正式转正。

2. 乙方工作地点为____________________。

二、工作内容与职责

1. 乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，达到规定的工作质量标准。

2. 甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间与休息休假

1. 甲方实行____工时制度。

- 标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

- 不定时工时制。

- 综合计算工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1. 甲方按照下列方式向乙方支付工资：

- 乙方试用期月工资为人民币____元。

- 乙方转正后月工资为人民币____元。

2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利待遇

1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的要求配合甲方办理社会保险相关手续。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于：

- 带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

- 节日福利、生日福利、定期体检等。

- 其他福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、保密与竞业限制

1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2. 未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照相关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

八、知识产权归属

乙方在工作期间所完成的工作成果、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助。

九、协议的解除与终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的；

- 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本协议终止：

- 本协议期满的；

- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

- 甲方被依法宣告破产的；

- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

- 法律法规规定的其他情形。

十、违约责任

1. 若乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2. 若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

篇4 员工入职协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：

一、入职岗位及期限

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容和职责由甲方根据实际情况安排。

2. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作时间和休息休假

1. 甲方实行____工时制度。

- 标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

- 不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

- 综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

三、劳动报酬

1. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资待遇为：

- 试用期工资为____元/月。

- 试用期满后，乙方的工资构成为：基本工资____元/月 绩效工资（根据乙方工作业绩考核确定）。乙方的月工资收入应不低于甲方所在地最低工资标准。

2. 甲方可根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方工资，但调整幅度不低于国家及地方相关规定。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的资料。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：

- 带薪年假：按照国家规定执行。

- 节日福利：甲方根据实际情况在法定节日为乙方发放节日礼品或补贴。

- 培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反规定导致自身或他人受到伤害的，由乙方自行承担相应责任。

六、保密与竞业限制

1. 保密条款

- 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

- 本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

2. 竞业限制条款

- 如乙方属于甲方规定的需要签订竞业限制协议的人员范围，双方另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方按照竞业限制协议的约定向乙方支付经济补偿，乙方应遵守竞业限制协议的相关规定。

- 竞业限制期限为自乙方离职之日起____年，竞业限制的范围为____________________。

七、双方的权利和义务

1. 甲方权利义务

- 有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方进行考核、奖惩、调整工作岗位和工资待遇。

- 按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。

- 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

- 依法建立和完善各项规章制度，并告知乙方。

2. 乙方权利义务

- 有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。

- 按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

- 如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料。

- 保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、协议的解除和终止

1. 协议的解除

- 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

- 在试用期内被证明不符合录用条件的；

- 严重违反甲方规章制度的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

- 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；

- 被依法追究刑事责任的。

- 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

- 提前三十日以书面形式通知甲方的；

- 甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的；

- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

2. 协议的终止

- 本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

- 乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。

九、违约责任

1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照国家及地方有关规定承担相应责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议及相关法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额按照保密协议或竞业限制协议的约定执行。

3. 任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1. 本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日