《劳动仲裁申请书》,律师精选5篇

当劳动者与用人单位产生劳动纠纷，且无法协商解决时，一份《劳动仲裁申请书》就显得尤为重要。它是劳动者向劳动仲裁机构申诉的关键文书，详细阐明纠纷缘由、诉求等。通过规范书写，能为维护自身合法劳动权益提供有力依据，开启公正解决纷争的大门。

篇1 劳动仲裁申请书

申请人：

姓名：[申请人姓名]

性别：[申请人性别]

民族：[申请人民族]

出生年月：[出生年月日]

住址：[常住地址]

身份证号码：[身份证号]

联系电话：[联系电话]

被申请人：

名称：[被申请人公司名称]

住所地：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]的工资共计人民币[X]元。

2. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿共计人民币[X]元。

3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险。

4. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由

[详细说明入职时间、工作岗位、工作内容等基本工作情况]

申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[工作岗位]，工作期间，申请人一直勤勤恳恳、认真负责地履行工作职责。然而，被申请人却存在诸多违反劳动法律法规及劳动合同约定的行为，严重损害了申请人的合法权益，具体情况如下：

1. 工资支付方面

[具体说明工资构成、发放时间等情况，指出被申请人未按时足额支付工资的具体月份及金额，附上工资条、银行工资流水等相关证据]

被申请人自[起始月份]开始，多次无故拖欠申请人工资，截至申请仲裁之日，累计拖欠工资达人民币[X]元。经申请人多次催问，被申请人仍未支付。

2. 社会保险缴纳方面

被申请人从未按照国家法律法规为申请人缴纳社会保险，致使申请人在工作期间无法享受社会保险待遇，给申请人的生活带来了极大的不便和潜在风险。

3. 解除劳动合同方面

[阐述解除劳动合同的原因及过程，如因被申请人未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等，导致申请人被迫解除劳动合同的情形，附上相关通知、沟通记录等证据]

由于被申请人上述严重违法行为，申请人于[解除劳动合同日期]向被申请人送达了解除劳动合同通知书，正式解除与被申请人之间的劳动合同关系。

综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规及劳动合同约定，侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。

证据和证据来源，证人姓名和住所

1. 证据

- [证据 1 名称]，证明[具体证明事项]，复印件[X]份，原件存放于[原件存放处]。

- [证据 2 名称]，证明[具体证明事项]，复印件[X]份，原件存放于[原件存放处]。

- ……

2. 证据来源

上述证据均来源于申请人在工作期间的留存以及与被申请人沟通交流过程中所获取。

3. 证人姓名和住所

证人姓名：[证人姓名 1]，住所：[证人常住地址]，联系电话：[证人电话]，证明[证人证言证明事项]。

证人姓名：[证人姓名 2]，住所：[证人常住地址]，联系电话：[证人电话]，证明[证人证言证明事项]。

此致

[劳动争议仲裁委员会名称]

附件：本申请书副本[x]份、证据清单及相关证据材料[x]份

申请人(签名)：[申请人姓名]

申请日期：[申请仲裁日期]

篇2 劳动仲裁申请书

申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号]。

被申请人：[被申请人公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[代码]。

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]。

仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付申请人[入职日期]至[离职日期]期间的工资差额共计人民币[X]元。

2. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币[X]元。

3. 请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币[X]元（[具体时间段]）。

4. 请求裁决被申请人为申请人补缴[入职日期]至[离职日期]期间的社会保险。

5. 请求裁决被申请人支付申请人[其他具体请求事项，如加班工资等，注明金额]。

事实与理由

[入职时间]，申请人与被申请人建立劳动关系，在[部门名称]担任[岗位名称]。

在劳动关系存续期间，申请人一直兢兢业业工作，但被申请人存在诸多违反劳动法律法规及劳动合同约定的行为：

1. 工资支付方面：被申请人未按照劳动合同约定的工资标准足额支付申请人工资，每月均存在工资差额，具体情况如下：[详细说明工资差额产生的原因及计算方式]。

2. 劳动合同签订方面：双方至今未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，被申请人应支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

3. 解除劳动合同方面：[具体日期]，被申请人无故单方面解除与申请人的劳动合同，事先未通知申请人，也未支付任何经济补偿，其行为已构成违法解除劳动合同。

4. 社会保险方面：被申请人未依法为申请人缴纳[入职日期]至[离职日期]期间的社会保险，严重损害了申请人的合法权益。

5. 加班工资方面：申请人在工作期间存在大量加班情况，但被申请人从未按照法律规定支付相应的加班工资，具体加班时间及对应加班工资计算明细如下：[详细列举加班时间及加班工资计算方式]。

综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规及双方的约定，给申请人造成了极大的经济损失。为维护申请人的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

证据及证据来源，证人姓名和住所

1. 证据：

- 劳动合同（如有），证明双方存在劳动关系及相关约定。

- 工资条、银行工资流水明细，证明被申请人支付工资的情况。

- 考勤记录，证明申请人的工作时间及加班情况。

- 解除劳动合同通知（如有），证明被申请人解除劳动合同的事实。

- 其他相关证据（如工作证、业绩证明等），证明申请人的工作岗位、工作内容及工作表现。

2. 证据来源：上述证据均由申请人在工作过程中依法收集或由被申请人提供。

3. 证人：[证人姓名 1]，住址：[证人住址 1]，联系电话：[证人电话 1]，与申请人系同事关系，可证明[具体证明事项 1]。

[证人姓名 2]，住址：[证人住址 2]，联系电话：[证人电话 2]，与申请人系同事关系，可证明[具体证明事项 2]。

此致

[劳动仲裁委员会名称]

附：本申请书副本[x]份

申请人(签名)：[申请人姓名]

[申请日期]

以上内容仅供参考，你可根据实际情况进行修改和调整。如涉及具体法律问题，建议咨询专业律师。

篇3 劳动仲裁申请书

申请人：

姓名：______

性别：______

民族：______

出生日期：______

住址：______

身份证号码：______

联系电话：______

被申请人：

单位名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系电话：______

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]的工资共计人民币______元。

2. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币______元。

3. 请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]的加班工资共计人民币______元。

4. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险。

5. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由：

申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，在被申请人处担任[具体岗位]。在劳动合同履行期间，申请人认真履行工作职责，但被申请人存在以下违法行为：

1. 自[开始拖欠工资日期]起，被申请人未按时足额支付申请人工资，至今仍拖欠申请人[具体时间段]的工资共计人民币______元。

2. [解除劳动合同的具体情形及时间]，被申请人[阐述解除劳动合同的不当行为]，导致申请人被迫解除劳动合同。根据相关法律规定，被申请人应支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币______元。

3. 在劳动合同履行期间，申请人存在加班情况，但被申请人从未按照法律规定支付加班工资。经统计，申请人在[具体时间段]的加班工资共计人民币______元。

4. 被申请人从未按照法律规定为申请人缴纳社会保险，严重损害了申请人的合法权益。

综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规，侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 劳动合同，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

2. 工资条、银行工资流水明细，证明被申请人拖欠申请人工资的事实。

3. 加班记录（如加班申请单、考勤记录等），证明申请人存在加班情况。

4. 解除劳动合同通知（如有），证明双方解除劳动合同的情况。

5. 其他相关证据：______

证据来源：上述证据均由申请人在工作过程中留存或从被申请人处获取。

证人姓名及住所：

证人 1：______，住所：______，联系电话：______

证人 2：______，住所：______，联系电话：______

此致

[劳动仲裁委员会名称]

申请人(签名):______

[申请日期]

以上内容仅供参考，你可根据实际情况进行调整和补充。在书写劳动仲裁申请书时，务必确保事实清楚、证据充分，以维护自身合法权益。

篇4 劳动仲裁申请书

申请人：

姓名：[申请人姓名]

性别：[申请人性别]

民族：[申请人民族]

出生年月：[出生年月日]

身份证件号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系电话：[联系电话]

被申请人：

单位名称：[被申请人单位名称]

法定代表人：[被申请人法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位联系电话]

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]的工资共计人民币[X]元。

2. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币[X]元。

3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险。

4. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由：

申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，在被申请人处担任[工作岗位]一职。工作期间，申请人一直兢兢业业，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

然而，自[具体日期]起，被申请人开始拖欠申请人工资，截至[申请仲裁日期]，已累计拖欠工资达人民币[X]元。经申请人多次与被申请人沟通协商，被申请人均以各种理由拖延支付。

同时，由于被申请人长期拖欠工资，未依法为申请人缴纳社会保险，申请人被迫于[离职日期]向被申请人提出解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”

综上所述，被申请人的行为严重违反了法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 劳动合同，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

2. 工资条、工资转账记录，证明被申请人拖欠申请人工资的事实。

3. 社会保险缴费记录，证明被申请人未依法为申请人缴纳社会保险。

4. 解除劳动合同通知书及送达回执，证明申请人因被申请人的违法行为而解除劳动合同。

证据来源：以上证据均由申请人依法收集和保存。

证人姓名：[证人姓名1]

住所：[证人居住地址1]

联系电话：[证人联系电话1]

证人姓名：[证人姓名2]

住所：[证人居住地址2]

联系电话：[证人联系电话2]

此致

[劳动仲裁委员会名称]

附件：

1. 本申请书副本[x]份

2. 证据清单及相关证据材料[x]份

申请人(签名): [申请人签名]

[申请日期]

以上内容仅供参考，你可根据实际情况进行修改和调整。在申请劳动仲裁时，建议咨询专业律师以确保申请书的准确性和有效性。

篇5 劳动仲裁申请书

申请人：

姓名：[申请人姓名]

性别：[申请人性别]

民族：[申请人民族]

出生年月：[出生年月日]

身份证件号码：[身份证号码]

住址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

被申请人：

单位名称：[被申请人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位注册地址]

联系电话：[单位联系电话]

一、仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]的工资共计人民币[X]元。

2. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿共计人民币[X]元。

3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险。

4. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

二、事实与理由

（一）劳动关系情况

申请人于[入职日期]与被申请人建立劳动关系，在[工作部门]担任[具体职务]。双方签订了[劳动合同类型及期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。

（二）工资支付情况

在劳动关系存续期间，被申请人未能按照劳动合同约定及时足额支付申请人工资。具体如下：

1. [列举工资未足额支付的具体月份及金额]，共计拖欠工资人民币[X]元。

（三）解除劳动合同情况

由于被申请人存在上述未及时足额支付工资的违法行为，申请人于[解除劳动合同日期]依据《劳动合同法》第三十八条的规定，向被申请人送达了解除劳动合同通知书，通知被申请人解除双方的劳动合同。

（四）社会保险缴纳情况

被申请人未按照国家法律法规的规定为申请人足额缴纳社会保险，其中[具体时间段]的社会保险未缴纳，严重损害了申请人的合法权益。

综上所述，被申请人的行为违反了相关法律法规及劳动合同的约定，给申请人造成了经济损失。为维护申请人的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

三、证据及证据来源，证人姓名和住所

1. 证据：

- [劳动合同]，证明双方存在劳动关系及相关权利义务约定。

- [工资条、工资银行流水明细]，证明被申请人未足额支付工资的情况。

- [解除劳动合同通知书及送达凭证]，证明申请人因被申请人违法行为解除劳动合同的事实。

- [其他相关证据材料清单，如有请详细列举]

2. 证据来源：上述证据均由申请人依法收集整理。

3. 证人姓名和住所：

- 证人一：[证人姓名一]，住所：[证人住址一]，联系电话：[证人联系电话一]，与本案关系：[简要说明证人与本案的关系，如同事关系等]

- 证人二：[证人姓名二]，住所：[证人住址二]，联系电话：[证人联系电话二]，与本案关系：[简要说明证人与本案的关系，如同事关系等]

四、此致

[劳动争议仲裁委员会名称]

申请人(签名): [申请人签名]

申请日期：[申请仲裁的日期]

附：本申请书副本[x]份

注：

1. 申请书应按照仲裁委员会规定的份数提交副本。

2. 申请人应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，将承担相应的法律责任。

3. 证据材料应按照时间顺序或重要程度进行整理编号，以便仲裁庭查阅。

4. 涉及金额的部分，应明确具体数额，并注明计算依据和方法。

5. 如有证人，应提前与证人沟通，确保证人能够如实作证，并在必要时协助证人出庭作证。